Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die termingerechte Lohnabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei steuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team, das Wert auf deine Entwicklung legt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die R+S Group ist führender Anbieter im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Mit ihren spezialisierten Gesellschaften realisiert die Unternehmensgruppe ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Energie- und Steuerungstechnik sowie Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Von der Planung über die Fertigung und Installation bis hin zu Service und Wartung begleitet die R+S Group ihre Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und technischen Anlagen. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus Industrie und Gewerbe, öffentliche Einrichtungen sowie Investoren und Projektentwickler. Dabei stehen Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen im Fokus.
Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden sind für uns genauso wichtig wie deine Arbeit. Bei uns wirst du nicht nur als wertvoller Mitarbeiter geschätzt, sondern auch als Mensch! Hier erwartet dich eine Reihe an attraktiven Benefits, die deinen Arbeitsalltag noch besser machen:
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlicher bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge und attraktivem Aktienprogramm
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Viel Eigenständigkeit im Arbeitsalltag, kurze Entscheidungswege und Rückhalt aus dem Team
- Moderne Arbeitsmittel: Hochwertige technische IT-Ausstattung und helle Büros
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner Kompetenzen
- Gesundheit & Benefits: EGYM Wellpass, Gesundheitsbonus, Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Empfehlungsprämie: 1.500 € netto für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Entgeltabrechnung: Du verantwortest die termingerechte und korrekte monatliche Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Beratung: Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
Personaladministration: Du pflegst abrechnungsrelevante Mitarbeiterdaten in SAP und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
Behördenmanagement: Du koordinierst den Austausch mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
Prozessoptimierung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Abläufen mit und unterstützt Projekte zur Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse.
Reporting: Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und Reports und begleitest die Integration neuer Gesellschaften in die Payroll-Landschaft der VINCI Energies Gruppe.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen im Bereich Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken damit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der R+S Group sind Teil dieses Netzwerks.
Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Fulda Arbeitgeber: R+S TGA Holding
R+S solutions bietet nicht nur spannende Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamgeist und individuelle Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Benefits wie Gesundheitsprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist R+S solutions ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Fulda erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei R+S TGA Holding helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei R+S TGA Holding! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an R+S TGA Holding:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für R+S TGA Holding und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+S TGA Holding vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
