Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Mitarbeitern bei IT-Anfragen und betreue Hard- und Software vor Ort.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Gesundheitsbudget, Bikeleasing und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen mit über 800 Wurst- und Schinken-Spezialitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse und IT-Affinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich:
- Sie geben Mitarbeitern als Vor-Ort-Support Hilfestellung bei allen Fragen rund um die im Hause eingesetzte Hard- und Software.
- Sie arbeiten mit einem Helpdesksystem und erstellen Arbeitshilfen und FAQs.
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen 2nd und 3rd Level Support und betreuen Mitarbeiteranliegen bis zu deren Abschluss.
- Sie führen die technische Betreuung der Hard- und Software von Server- und Client-Systemen in einer Domänenumgebung aus.
Das wünschen wir uns:
- Deutsch (fließend), gute Englischkenntnisse.
- Erfahrungen in der Administration von Client-Hard- und Software in Netzwerk- und Domänenumgebungen.
- Erfahrungen in Office 365 (Exchange, Sharepoint, Dynamics 365 CRM, OneDrive, Yammer).
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Interesse an der IT (IT-Affinität).
- Kenntnisse in folgenden relevanten Systemen wünschenswert: Windows Server 2008/2012 / 2016/2019/2022, Microsoft SQL Server, Microsoft Active Directory, DHCP & DNS Dienste, Terminal Services (RDS), Office365 (Exchange, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, PowerBI, Sharepoint, Dynamics 365 CRM, Yammer - Viva Engage), Microsoft NAV 2018, VMWare vSphere.
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabe: Interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen.
- Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung.
- Gesundheitsbudget: Individuelles Gesundheitsprogramm von FairFamily für Dich und Deine Familienangehörigen.
- Mobilitätskonzept: Bikeleasing.
- Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei.
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität.
Über uns:
1964 gründete Albert Rauch die Albert Rauch GmbH und legte damit die Basis für die spätere R&S Vertriebsgruppe. Wir sind mit einem Sortiment von über 800 verschiedenen Wurst- und Schinken-Spezialitäten eines der führenden Vertriebsunternehmen in diesem Bereich. Mit einem Jahresumsatz von 185 Mio. Euro gehören wir zu den Spitzenlieferanten deutscher Fachgeschäfte und entwickeln uns stetig weiter. Wir stehen für besten Geschmack, handwerkliche Tradition, Innovation und den perfekten Genussmoment. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie "act4u" haben wir uns dem Thema Nachhaltigkeit verpflichtet und wurden 2023 und 2024 mit dem Siegel "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet.
First-Level-Support (inbound) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Rs
RAIKESCHWERTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kommunikationstalente in einem dynamischen Umfeld sucht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen. Die zentrale Lage in Hamburg und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden aus der Industrie und Energiewirtschaft machen die Position besonders attraktiv für alle, die sich für transformative Technologien und gesellschaftliche Debatten begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so First-Level-Support (inbound) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rs bewerben
Viele Unternehmen, wie Rs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um First-Level-Support (inbound) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rs und die ausgeschriebene Position First-Level-Support (inbound) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
