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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für das Vertriebsteam bieten und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche, idealerweise im Pre-Sales-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Sales Engineer ist verantwortlich für die Bereitstellung hervorragender technischer Unterstützung für das Vertriebsteam, wobei der Fokus sowohl auf einem Gebiet als auch auf benannten Unternehmenskunden liegt. Der Sales Engineer hilft dabei, neue Geschäfte von potenziellen und bestehenden Kunden innerhalb ihrer jeweiligen zugewiesenen Gebiete voranzutreiben und die Verkaufsquoten zu erreichen oder zu übertreffen, um die Umsatzziele zu erreichen.
Diese Position organisiert, plant, leitet und koordiniert alle Aspekte des technischen Pre-Sales-Engagements für potenzielle Kunden, um den technischen Gewinn sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Verwaltung technischer Pre-Sales-Engagements in Deutschland und allgemein in der EMEA-Zentralregion, Unterstützung sowohl direkter Kunden als auch Vertriebspartner.
- Teilnahme an Verkaufsgesprächen und Vor-Ort- (oder virtuellen) Besuchen, um die Anforderungen der Kunden zu erkunden und den Wertvorschlag der RSA-Lösung einschließlich Funktionen, technischer Architektur und Integration in die bestehende Kundeninfrastruktur zu erklären und darzustellen.
- Erstellung und Durchführung maßgeschneiderter Präsentationen und Demonstrationen für Kunden und Interessenten.
- Antwort auf RFIs/RFPs.
- Übernahme der technischen Beziehung zum Kunden und Sicherstellung, dass der RSA-Vorschlag jede technische Bewertung gewinnt.
- Leitung und Koordination der Anforderungserhebung an Kunden-/Interessentensitzen.
- Durchführung und Leitung der Lösungsevaluierung des Kunden (Proof-of-Concepts).
- Bereitstellung von technischem Support der ersten Ebene für Lösungsevaluierungen.
- Vorbereitung funktionaler Anforderungen, funktionaler Spezifikationen und Unterstützung bei Projekt-Leistungsbeschreibungen zur Unterstützung von Systemangeboten.
- Hält die technische Beziehung zur RSA-Partnergemeinschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Erstellung und Durchführung technischer Schulungssitzungen für RSA-Partner.
- Arbeiten in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit der gesamten internationalen Pre-Sales-Funktion von RSA.
- Idealerweise 7+ Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen für Unternehmenssoftware, einschließlich 5+ Jahre praktische Unterstützung im Außendienst, Softwareberatung, Presales Engineer oder ähnlicher Erfahrung.
- Erfahrung mit Identity Access Management/Governance-Lösungen ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung mit Java, Anwendungsservern, Datenbanktechnologien und Anwendungsintegrationen ist ebenfalls sehr wünschenswert.
- Nachweisliche Fähigkeit, erfolgreich mit verschiedenen Ebenen von funktionalem und technischem Personal an Kundenstandorten zu navigieren und zu kommunizieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch ist unerlässlich.
- CISSP oder eine ähnliche Zertifizierung ist sehr wünschenswert.
RSA verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber und bietet den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe und andere durch geltendes Landesrecht geschützte Kategorien berücksichtigt.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an das RSA Talent Acquisition Team unter rsa.global.talent.acquisition@rsa.com. RSA und seine genehmigten Berater werden Sie niemals um eine Gebühr bitten, um Ihre Bewerbung für eine Karriere bei RSA zu bearbeiten oder zu berücksichtigen. RSA behält sich das Recht vor, jede Stellenanzeige jederzeit zu ändern oder zurückzuziehen, auch vor dem angegebenen Schlusstag.
Pre-Sales Engineer Arbeitgeber: RSA Career
Kontaktperson:
RSA Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales Engineer
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den technischen Anforderungen der Stelle vertraut! Wenn du die RSA-Lösungen und deren Wert proposition verstehst, kannst du in Gesprächen viel überzeugender auftreten. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen! Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen. Wir bei StudySmarter empfehlen, aktiv nach Gelegenheiten zu suchen, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Präsentationen vor! Du wirst wahrscheinlich maßgeschneiderte Demos für Kunden erstellen müssen. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst, wenn es darum geht, Lösungen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Talent Acquisition Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Pre-Sales Engineers passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und konkret: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. So zeigst du, dass du komplexe Themen verständlich erklären kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSA Career vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien und Lösungen vertraut, die RSA anbietet. Wenn du die Produkte und deren Integration in bestehende Systeme verstehst, kannst du während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Bereite maßgeschneiderte Präsentationen vor
Erstelle einige Beispielpräsentationen, die du im Interview zeigen kannst. Zeige, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und wie du den Wert der RSA-Lösungen für verschiedene Kunden hervorheben würdest.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du deine Antworten auf häufige Interviewfragen üben. Achte darauf, klar und präzise zu sein, besonders wenn es um technische Details geht.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Identity Access Management und anderen relevanten Technologien. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.