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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im internationalen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Trenntechnik mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Mentorenprogramme, individuelle Weiterentwicklung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
RSA entwickelt und fertigt seit über 50 Jahren Entgrat- und Sägesysteme für Rohre, Bleche und Profile sowie Maschinen für die Rohrweiterverarbeitung. Zum Lieferprogramm gehören Entgrat-Anlagen mit den dazugehörigen Werkzeugen, Säge-Zentren mit Bearbeitungs- und Waschstationen, Kreissägemaschinen der Marke HÄBERLE sowie umfangreiche Service-Leistungen. Als international ausgerichtetes und in NRW führendes Unternehmen der Trenntechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Schwerte-Westhofen einen Area Sales Manager (m/w/d).
Sie akquirieren Neukunden: Neukundengewinnung, Abschluss und Nachsorge dieser im In- und Ausland.
Sie betreuen Bestandskunden und beraten bei technischen Fragen.
Sie führen Präsentationen und Verkaufsverhandlungen bei Kunden durch und verfolgen die Angebote.
Sie nehmen an nationalen und internationalen Messen und Vertriebsveranstaltungen teil.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft bzw. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau.
- mindestens drei Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter.
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und große Mobilität.
- sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen, z.B. Spanisch sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz.
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- eine leistungsgerechte Bezahlung.
- die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima.
- Mentorenprogramme.
- ausführliche Onboarding Programme.
- dynamische Organisation.
- individuelle Weiterentwicklung.
- 30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonderurlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.).
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangeboten.
- betriebliche Altersversorgung.
- Firmen- und Teamevents.
- Kita-Plätze in der Nachbarschaft.
Kontakt: RSA cutting technologies GmbH, Frau Anke Seelig, Adolph-Kolping-Straße 14, 58239 Schwerte, Tel. 02304 / 9111-0.
Area Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RSA Cutting Technologies GmbH
Kontaktperson:
RSA Cutting Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Wenn du einen potenziellen Arbeitgeber im Auge hast, schau, ob du jemanden kennst, der dort arbeitet, und frag nach einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Messen und Vertriebsveranstaltungen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb zu sprechen – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und deine Mobilität hervorzuheben – das sind große Pluspunkte für die Position!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RSA passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im internationalen Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Neukunden akquirierst und Bestandskunden betreust. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise sind. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSA Cutting Technologies GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über RSA und deren Produkte, insbesondere über die Entgrat- und Sägesysteme. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb von Investitionsgütern dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden erfolgreich betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Präsentationstechniken üben
Da du Präsentationen und Verkaufsverhandlungen führen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, wie du technische Informationen klar und überzeugend kommunizieren kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.