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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und warte komplexe Sägezentren und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Trenntechnik mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Mentorenprogramme, Onboarding und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
RSA entwickelt und fertigt seit über 50 Jahren Entgrat- und Sägesysteme für Rohre, Bleche und Profile sowie Maschinen für die Rohrweiterverarbeitung. Zum Lieferprogramm gehören Entgrat-Anlagen mit den dazugehörigen Werkzeugen, Säge-Zentren mit Bearbeitungs- und Waschstationen, Kreissägemaschinen der Marke HÄBERLE sowie umfangreiche Service-Leistungen. Als international ausgerichtetes und in NRW führendes Unternehmen der Trenntechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte RSA cutting technologies GmbH in Schwerte-Westhofen und für die Spontan I Trenn- und Entgrattechnik GmbH in Remscheid.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie kümmern sich um die Montage, Wartung und Instandhaltung von Bauteilen für komplexe Sägezentren auf der Grundlage von technischen Zeichnungen, Konstruktionsplänen und Arbeitsunterlagen.
- Sie übernehmen die Qualitätssicherung im eigenen Projekt (Werkerselbstprüfung).
- Schaffung und Erhaltung der Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz ist für Sie selbstverständlich.
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit Ergänzung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (m/w/d).
- Erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Die selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Perspektive bei der RSA
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
- Die Mitarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima.
Zu dem bieten wir Ihnen
- Mentorenprogramme.
- Ausführliche Onboarding Programme.
- Dynamische Organisation.
- Individuelle Weiterentwicklung.
- 30-Tage Urlaub pro Jahr, plus verschiedene Sonderurlaubstage (Umzug, Geburt des Kindes, uvm.).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangeboten.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Firmen- und Teamevents.
- Kita-Plätze in der Nachbarschaft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihren CV mit Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Arbeitsortes sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins an die RSA cutting technologies GmbH. Anke Seelig, Adolph-Kolping-Straße 14, 58239 Schwerte.
Mechanik-Elektronik-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: RSA Cutting Technologies GmbH
Kontaktperson:
RSA Cutting Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechanik-Elektronik-Techniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort aktuelle Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als Mechatroniker am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an unserem Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechanik-Elektronik-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Mechatroniker passen.
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Technik und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das macht einen guten Eindruck!
Sei ehrlich und authentisch!: Wir schätzen Ehrlichkeit! Sei offen über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn du noch nicht alles kannst, was wir suchen, zeig uns deine Bereitschaft, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSA Cutting Technologies GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Mechatronik und Elektronik gut beherrschst. Lies dir technische Zeichnungen und Konstruktionspläne durch, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Qualitätssicherung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung zu sprechen. Zeige, wie du Werkerselbstprüfungen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität deiner Arbeit sicherzustellen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Mentorenprogrammen oder den Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.