Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sorge für reibungslose Abläufe in der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: RSG Group, ein führendes Unternehmen im Fitnessbereich mit über 4,5 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und 13 Gehälter.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Prozessen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Tätigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
WER WIR SINDMit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete – und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende – RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten.
Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.WAS DU GEWINNSTSei du selbst: Komm so, wie du bist – bei uns wird Individualität geschätzt.Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit.Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit.Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher.
Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten Küche, ideal für gemeinsame Feierlichkeiten.WAS DU BEI UNS BEWEGSTDeine Mission: Als Teil des administrativen Kerns sorgst du für reibungslose personalrelevante Prozesse von der Vorbereitung Payroll bis zur Digitalisierung unserer HR-Abläufe.Lohn & Gehalt: Du bereitest die monatlichen Gehaltabrechnung vor und bist in Korrespondenz mit unserem externen Lohnbüro.Dokumentation: Die Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen – von Arbeitsverträgen über Zeugnisse bis hin zu Verdienstbescheinigungen – sind Teil deines Aufgabenbereichs.Daten- & Fristenprofi: Sorgfältig pflegst du die Stammdaten in unseren Personal- und Zeiterfassungssystem und hältst Fristen nach.HR Ansprechperson: Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Schnittstelle zu externen Partnern rund um das Thema Mitarbeitendenbetreuung.Prozesse & Vorsorge: Du gestaltest Standardisierungen, Optimierungen rund um unsere HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung und Themen wie die betriebliche Altersvorsorge voranWAS UNS ÜBERZEUGTDu bist: gewissenhaft und diskretes Arbeiten bereitet dir Freude.Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationDein Know-How: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in relevanten HR-Tätigkeiten mit Schwerpunkt Mitarbeitendenbetreuung.
Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht. Idealerweise bringst du Erfahrung in Personalwirtschafts- und Zeiterfassungssystemen (z. B.
Rexx und AskDante) mit.Teamwork: Du bist ein Teamplayer und liebst zugleich eigenverantwortliches Arbeiten.Sprachkenntnisse: sehr gute DeutschfähigkeitenPASSEN WIR ZUSAMMEN?Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast.Wir freuen uns auf dich RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin
HR Manager Services Arbeitgeber: RSG Group GmbH - Verwaltung Schlüsselfeld
Kontaktperson:
RSG Group GmbH - Verwaltung Schlüsselfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR Manager Services Rolle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die RSG Group.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie der RSG Group ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Ideen und Erfahrungen, die dich als einzigartigen Kandidaten auszeichnen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir schätzen Individualität und wollen wissen, was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Vermeide unnötige Informationen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Group GmbH - Verwaltung Schlüsselfeld vorbereitest
✨Informiere dich über die RSG Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RSG Group und ihre Marken verschaffen. Schau dir an, was sie einzigartig macht und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenbetreuung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Eignung für die Position als HR Manager Services unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder wie die Digitalisierung der HR-Prozesse vorangetrieben wird.
✨Sei du selbst
Die RSG Group schätzt Individualität, also sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, durchscheinen. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.