Bezirksleitung / Area Manager (w/m/d) Österreich
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Bezirksleitung / Area Manager (w/m/d) Österreich

Bezirksleitung / Area Manager (w/m/d) Österreich

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
RSG Group GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 8-12 Fitnessstudios und entwickle dein Team mit kreativen Ideen.
  • Arbeitgeber: Die RSG Group ist ein führendes internationales Fitnessunternehmen mit über 4,5 Millionen Mitgliedern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und kostenlose Fitnessmitgliedschaften.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamatmosphäre und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich und Affinität zum Sport sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt und beschäftigt 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten.

Aufgaben:

  • Gestaltung des Arbeitstags größtenteils selbst
  • Verantwortung für einen Bezirk mit 8-12 Studios
  • Personalauswahl sowie stetige Personalentwicklung der Studioleiter (w/m/d)
  • Kontrolle und Optimierung vorgegebener Kennzahlen
  • Überwachung und Erhaltung der Betreuungsqualität in den Studios
  • Optimale Filialpräsentation
  • Situative Führung der Studioleiter (w/m/d)

Profil:

  • Fundierte Führungserfahrung in einem filialisierten Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungsbereich
  • Motivation, Entwicklung und Führung der Mitarbeiter (w/m/d) vor Ort und im Distance Leadership
  • Verantwortung für eine positive Teamatmosphäre
  • Sichere Handhabung von digitalen Medien
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken
  • Führerschein der Klasse B für hohe Flexibilität und Mobilität
  • Affinität zum Sport- und Fitnessbereich

Wir bieten:

  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis für Stabilität und Sicherheit
  • Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym
  • Extra Vergütung in Form eines 13. und 14. Gehalts
  • Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
RSG Group GmbH

Kontaktperson:

RSG Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleitung / Area Manager (w/m/d) Österreich

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Fitnessbranche sind entscheidend. Besuche lokale Fitness-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der RSG Group zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die verschiedenen Marken der RSG Group und deren spezifische Zielgruppen. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die unterschiedlichen Marken hast und wie du diese erfolgreich führen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Affinität zum Sport- und Fitnessbereich, indem du über deine eigenen Erfahrungen sprichst. Ob Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Teilnahme an Sportveranstaltungen – teile deine Leidenschaft und wie sie dich in deiner Rolle als Bezirksleiter unterstützen kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung / Area Manager (w/m/d) Österreich

Führungskompetenz
Personalentwicklung
Motivationsfähigkeit
Teamführung
Kenntnisse im Dienstleistungsbereich
Analytisches Denken
Kennzahlenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Digitale Medienkompetenz
Flexibilität
Mobilität
Affinität zum Sport- und Fitnessbereich
Organisationsgeschick
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RSG Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die verschiedenen Marken und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Personalentwicklung und betriebswirtschaftliches Denken, die für die Stelle wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Affinität zum Sport- und Fitnessbereich ein und erläutere, wie du zur positiven Teamatmosphäre beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Group GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position des Bezirksleiters stark auf Führungserfahrung basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.

Kenntnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur der RSG Group und deren Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Zahlen und Kennzahlen im Blick

Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Kennzahlen beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Präsentiere deine digitale Affinität

Da digitale Medien eine Rolle in der Position spielen, solltest du Beispiele nennen können, wie du digitale Tools in der Mitarbeiterführung oder zur Verbesserung der Studioqualität eingesetzt hast.

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