Energiemanager Facility Management (ISO 50001) (w/m/d)
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Energiemanager Facility Management (ISO 50001) (w/m/d)

Energiemanager Facility Management (ISO 50001) (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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RSG Group GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 und analysiere Energieverbräuche.
  • Arbeitgeber: Die RSG Group ist ein führendes Fitnessunternehmen mit über 4,5 Millionen Mitgliedern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Fitnessmitgliedschaften und 13 Gehälter.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Energieeffizienz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Energiemanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit ISO 50001.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WER WIR SIND

Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family.

WAS DU GEWINNST

  • Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
  • Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
  • Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
  • Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
  • Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher.
  • Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.

WAS DU BEI UNS BEWEGST

  • ISO 50001: Du gestaltest den Aufbau und die Einführung eines Energiemanagementsystems nach ISO 50001 im Facility Management maßgeblich mit und begleitest den gesamten Implementierungsprozess.
  • Verbrauchsanalyse: Energieverbräuche in unseren Studios werden von dir unter die Lupe genommen – Einsparpotenziale erkennst du frühzeitig und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
  • Energieziele: Du unterstützt bei der Definition und Nachverfolgung unserer Energieziele und bewertest kontinuierlich die energetische Leistung.
  • Vorgaben: Gesetzliche Anforderungen im Energiebereich behältst du im Blick, dokumentierst relevante Nachweise und wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits mit.
  • Monitoring: Du entwickelst Strukturen zur Berichterstattung und zum Monitoring, bereitest Energiedaten verständlich auf und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Teamwork: Im engen Austausch mit internen Abteilungen wie Construction & Planning sowie externen Energieberater*innen und Auditor*innen bringst du deine Expertise ein.
  • Projektmanagement: Energieprojekte wie LED-Umrüstungen, intelligente Steuerungssysteme, HKLS-Optimierungen oder die Einführung von Energiecontrolling-Lösungen werden von dir engagiert unterstützt.

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Energiemanagement, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung.
  • Dein Know-How: Du bringst Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von Energiemanagementsystemen nach ISO 50001 oder ähnlichen Standards mit.
  • Technisches Verständnis: Du kennst dich mit gebäudetechnischen Anlagen – insb. HKLS und MSR – aus und interessierst dich für energietechnische Zusammenhänge.
  • Dein Arbeitsstil: Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und analytisch – auch in komplexen Projektsituationen behältst du den Überblick.
  • Starke Kommunikation: Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
  • Digitale Affinität: Du gehst routiniert mit MS Office 365 um, Kenntnisse in Power BI, Energiemonitoring-Systemen oder Jira sind ein Plus.

PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich!

RSG Group GmbH

Kontaktperson:

RSG Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Energiemanager Facility Management (ISO 50001) (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemanagement und spezifisch über ISO 50001. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem technischen Verständnis vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich HKLS und MSR unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist entscheidend für diese Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energiemanager Facility Management (ISO 50001) (w/m/d)

Kenntnisse in Energiemanagementsystemen nach ISO 50001
Verständnis für gebäudetechnische Anlagen (HKLS, MSR)
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Verbrauchsanalyse und Identifikation von Einsparpotenzialen
Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in MS Office 365
Erfahrung mit Energiemonitoring-Systemen
Digitale Affinität
Fähigkeit zur Dokumentation und Vorbereitung von Audits
Entwicklung von Berichterstattungsstrukturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RSG Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Energiemanager im Facility Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in ISO 50001 und deine technischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Energieziele der RSG Group beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Group GmbH vorbereitest

Verstehe die ISO 50001

Mach dich mit den Anforderungen und Prinzipien der ISO 50001 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines Energiemanagementsystems verstehst und wie es zur Effizienzsteigerung beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du Energiemanagementsysteme implementiert oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und die Ergebnisse deiner Maßnahmen zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit verdeutlichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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