HR Manager Services / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
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HR Manager Services / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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RSG Group GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge fĂĽr reibungslose HR-Prozesse und unterstĂĽtze die Mitarbeitendenbetreuung.
  • Arbeitgeber: RSG Group, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Fitnessbereich mit ĂĽber 4,5 Millionen Mitgliedern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und 13 Gehälter.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Tätigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WER WIR SIND

Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete – und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende – RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold\’s Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.

WAS DU GEWINNST

  • Sei du selbst: Komm so, wie du bist – bei uns wird Individualität geschätzt.
  • Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
  • Work-Life-Balance: Nutze die Home‑Office‑Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
  • Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
  • Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
  • Extra VergĂĽtung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
  • TeamgefĂĽhl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten KĂĽche, ideal fĂĽr gemeinsame Feierlichkeiten.

WAS DU BEI UNS BEWEGST

  • Deine Mission: Als Teil des administrativen Kerns sorgst du fĂĽr reibungslose personalrelevante Prozesse von der Vorbereitung Payroll bis zur Digitalisierung unserer HR‑Abläufe.
  • Prozesse & Vorsorge: Du gestaltest Standardisierungen, Optimierungen rund um unsere HR‑Prozesse und treibst die Digitalisierung und Themen wie die betriebliche Altersvorsorge voran.
  • Dokumentation: Die Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen – von Arbeitsverträgen ĂĽber Zeugnisse bis hin zu Verdienstbescheinigungen – sind Teil deines Aufgabenbereichs.
  • Daten- & Fristenprofi: Sorgfältig pflegst du die Stammdaten in unseren Personal‑ und Zeiterfassungssystem und hältst Fristen nach.
  • HR Ansprechperson: Du bist erste Ansprechperson fĂĽr unsere FĂĽhrungskräfte und Schnittstelle zu externen Partnern rund um das Thema Mitarbeitendenbetreuung.
  • Lohn & Gehalt: Du bereitest die monatlichen Gehaltabrechnung vor und bist in Korrespondenz mit unserem externen LohnbĂĽro.

WAS UNS ĂśBERZEUGT

  • Du bist: gewissenhaft und diskretes Arbeiten bereitet dir Freude.
  • Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Dein Know‑How: Du verfĂĽgst ĂĽber mehrjährige Erfahrung in relevanten HR‑Tätigkeiten mit Schwerpunkt Mitarbeitendenbetreuung. Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht und bringst bereits Erfahrung im Personalwirtschaftssystem Rexx mit.
  • Teamwork: Du bist ein Teamplayer und liebst zugleich eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschfähigkeiten

PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich!

RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | SaarbrĂĽcker StraĂźe 38 | 10405 Berlin

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HR Manager Services / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: RSG Group GmbH

Die RSG Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Individualität fördert. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events sorgt das Unternehmen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeitende von einem dynamischen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei der RSG Group zu einer lohnenden Erfahrung machen.
RSG Group GmbH

Kontaktperson:

RSG Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Manager Services / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die RSG Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Rolle des HR Managers einbringen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns wird Individualität geschätzt, also sei du selbst und bringe deine eigenen Ideen und Ansätze mit.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der RSG Group.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Services / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Personalwirtschaftssystem REXX
Gehaltsabrechnung
Dokumentation von Personalunterlagen
Datenpflege in Personal- und Zeiterfassungssystemen
Mitarbeitendenbetreuung
HR-Prozesse optimieren
Digitalisierung von HR-Abläufen
MS Office Kenntnisse
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft
Gewissenhaftigkeit
Diskretion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Individualität zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige auf, was du bereits erreicht hast und wie du unsere Prozesse optimieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Group GmbH vorbereitest

✨Informiere dich über die RSG Group

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die RSG Group und ihre Marken verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen im Fitnessbereich abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenbetreuung und im Umgang mit HR-Prozessen verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.

✨Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.

✨Sei du selbst

Die RSG Group schätzt Individualität, also sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Überlege dir, wie du deine Stärken und Werte in die Unternehmenskultur einbringen kannst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.

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