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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle Marketingstrategien für unsere Fitnessmarken.
- Arbeitgeber: RSG Group, ein führendes Unternehmen im Fitnessbereich mit über 4,5 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und 13 Gehälter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Fitnessmarketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Paid Social und Google Ads sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family.
WAS DU GEWINNST
- Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
- Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
- Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
- Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt.
WAS DU BEI UNS BEWEGST
- Du erstellst in Zusammenarbeit mit dem Controlling- & BI-Team Portfolioanalysen und andere tiefergehende Analysen.
- Du leitest Maßnahmen ab und erstellst Reports für das Top Management.
- Du stellst Kampagnen ein, wertest sie aus und überwachst sie anhand von KPIs (z. B. Steigerung der Conversionrate, ROI, Traffic).
- Du bist Teil der Konzeption von Werbemitteln in Zusammenarbeit mit der Kreationsabteilung und anderen internen Teams.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Du liebst Daten und analysierst sie mit Leidenschaft!
- Du hast ca. drei Jahre Erfahrung im Bereich Paid Social und Google Ads.
- Der Umgang mit Ad Managern von Google und Meta ist dir nicht fremd sowie Analysetools wie z. B. Microsoft PowerBI und Google Analytics.
- Erfahrungen von Ad Managern auf Plattformen wie TikTok, Snapchat etc. bringst du auch mit.
- Dein Arbeitsstil ist datengetrieben und du hast Erfahrung mit Analysentools.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig.
PASSEN WIR ZUSAMMEN?
Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich!
Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: RSG Group GmbH
Kontaktperson:
RSG Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du zur Steigerung der Conversionrate beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Kampagnen optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing zum Ausdruck bringen. Wir schätzen Individualität und möchten dich so kennenlernen, wie du bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RSG Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Performance Marketing Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Daten und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Analysetools wie Google Analytics und Microsoft PowerBI vertraut bist. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools genutzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder nach der Teamdynamik.