Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte und entwickle Expansionsstrategien für unsere Fitnessmarken.
- Unternehmen: Die RSG Group ist ein führendes Unternehmen im Fitnessbereich mit über 4,5 Millionen Mitgliedern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und 13 Gehälter.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fitnessmarktes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Immobilien- oder Expansionsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold’s Gym, McFIT und die JOHN REED Family.
WAS DU GEWINNST
- Sei du selbst: Komm so, wie du bist – bei uns wird Individualität geschätzt.
- Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
- Work-Life-Balance: Nutze die Home‑Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
- Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
- Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt.
WAS DU BEI UNS BEWEGST
- Marktanalyse: Du analysierst Städte, Regionen und Teilmärkte zur Identifikation von Expansionspotenzialen und White Spots.
- Marktforschung: Du führst Desk Research zu Standorten, Projektentwicklungen und Marktbewegungen durch.
- Netzwerkpflege: Du nimmst Kontakte zu Maklern, Projektentwicklern sowie weiteren Marktteilnehmern auf und pflegst diese kontinuierlich.
- Standortprüfung: Du prüfst potenzielle Standorte und Projekte vor Ort hinsichtlich Lage, Marktpotenzial sowie der grundsätzlichen Umsetzbarkeit.
- Projektaufbereitung: Du bereitest potenzielle Expansionsprojekte inklusive aller relevanten Rahmendaten strukturiert auf und entwickelst sie bis zur Verhandlungsreife.
- Verhandlungsführung: Du führst Miet- und Pachtverhandlungen im definierten Verantwortungsrahmen und stimmst wirtschaftliche, technische sowie bauliche Anforderungen ab.
- Entscheidungsvorbereitung: Du stellst ein gemeinsames Verständnis mit Vermietern her und erstellst Entscheidungs- sowie Freigabeunterlagen für das Management.
- Projektübergabe: Du übergibst Vertrags- und Projektdaten strukturiert an das Bau- und Asset-Management und stimmst Dich eng mit internen Schnittstellen (Legal, Finance etc.) ab.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Real Estate- oder Expansionsmanagement.
- Recht & Analyse: Du hast fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in der Durchführung von Standortanalysen.
- Projektmanagement: Du besitzt nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im strukturierten Projektmanagement.
- Systemkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit GIS- oder Mapping‑Tools sowie CRM‑Systemen.
PASSEN WIR ZUSAMMEN?
Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich!
Senior Expansion Manager (w/m/d) Arbeitgeber: RSG Group GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, deine Individualität in einem dynamischen Team zu entfalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten zu genießen. Mit kostenlosen Mitgliedschaften in erstklassigen Fitnessstudios und einer offenen Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördert, unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in der spannenden Schnittstelle zwischen Sport, Ernährung und Produktentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Expansion Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie RSG Group GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn RSG Group GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei RSG Group GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei RSG Group GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie RSG Group GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expansion Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei RSG Group GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Expansion Manager (w/m/d) bei RSG Group GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei RSG Group GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei RSG Group GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Group GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.