Auf einen Blick
- Aufgaben: Schütze und entwickle unsere Markenstruktur, berate interne und externe Stakeholder.
- Unternehmen: RSG Group – führendes Unternehmen im Fitnessbereich mit über 4,5 Millionen Mitgliedern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und 13 Gehälter.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwelt eines internationalen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family.
WAS DU GEWINNST
- Sei du selbst: Komm so, wie du bist – bei uns wird Individualität geschätzt.
- Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
- Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
- Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
- Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt.
WAS DU BEI UNS BEWEGST
- Du stellst den Schutz und die Weiterentwicklung der Markenstruktur und Markenwelt des Unternehmens sicher.
- Du verantwortest die Anmeldung und den Schutz von Marken auf nationaler und internationaler Ebene.
- Du nimmst die rechtlichen Interessen des Unternehmens gegenüber Wettbewerbern und Marktteilnehmern wahr und berätst Fachabteilungen und Stakeholder bei internen und externen Anfragen.
- Du erstellst und prüfst Verträge mit externen Partnern und Dienstleistern und verantwortest in rechtlicher Hinsicht die Kommunikation gegenüber Mitgliedern und Interessenten.
- Du vertrittst das Unternehmen vor Gerichten und Behörden.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften einschließlich bestandenem 2. Staatsexamen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen und mittelständisch geprägten Unternehmen (mindestens 5 Jahre).
- Hohe Verhandlungsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern zusammen mit einer hohen Service- und Dienstleistungsmentalität.
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und starkes unternehmerisches Denken zusammen mit einer pragmatischen „Hands-on“- und „Can-do“-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit Standard MS-Office Anwendungen sowie Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
PASSEN WIR ZUSAMMEN?
Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast.
Wir freuen uns auf dich!
RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin
Senior Legal Counsel (w/m/d) – Marken-, Wettbewerbs- & Wirtschaftsrecht Arbeitgeber: RSG Group GmbH
Die RSG Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Individualität fördert. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in renommierten Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events sorgt das Unternehmen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel (w/m/d) – Marken-, Wettbewerbs- & Wirtschaftsrecht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die RSG Group, ihre Marken und die aktuellen Herausforderungen im Marken- und Wettbewerbsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (w/m/d) – Marken-, Wettbewerbs- & Wirtschaftsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir schätzen Individualität und möchten dich so kennenlernen, wie du bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RSG Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position als Senior Legal Counsel stark auf rechtlichen Aspekten basiert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Marken-, Wettbewerbs- und Wirtschaftsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation ist entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Markenrecht sieht, oder nach der Unternehmenskultur.
