Senior Recruiter (w/m/d)

WER WIR SIND

Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family.

WAS DU GEWINNST

• Sei du selbst: Komm so, wie du bist – bei uns wird Individualität geschätzt.
• Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
• Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
• Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
• Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
• Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
• Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt.

WAS DU BEI UNS BEWEGST

Du begeisterst dich für Recruiting und willst die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen? Dann übernimm Verantwortung und gestalte unsere gesamte Talentgewinnung – strategisch, operativ und innovativ!

• End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen über Active Sourcing bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews in deinem Bereich.
• Candidate Experience: Du begleitest Bewerber*innen durch den gesamten Prozess und gestaltest ein positives Erlebnis.
• Prozessoptimierung & Innovation: Du analysierst regelmäßig unsere Recruitingaktivitäten, entwickelst neue Ideen und optimierst Prozesse, Tools und Interviewmethoden kontinuierlich weiter.
• Strategische Projekte: Du übernimmst Projekte zu Employer Branding, Recruiting-Kanälen, Talent-Pipeline-Management, Talentmarketing und KPIs.
• Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Abteilungen, HR-Businesspartner*innen und externen Dienstleistern zusammen.
• Talentgewinnung & Bindung: Mit deiner Begeisterung für Menschen und unsere Marken schaffst du es, Talente für uns zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Deine Leidenschaft: Du liebst es zu rekrutieren und kennst dich bestens mit Recruitingprozessen, -kanälen und aktuellen Trends aus.
• Dein Know-how: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in allen Facetten des Recruitings mit.
• Dein Arbeitsstil: Du packst Dinge eigeninitiativ an und bist ein Teamplayer.
• Deine Stärken: Du bist kommunikationsstark, empathisch und souverän im Umgang mit Führungskräften, Kandidat*innen, Dienstleistern und anderen Stakeholdern.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und fließend auf Englisch.

PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast.