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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Verantwortung für Warengruppen und Entwicklung von Category-Strategien im Retail.
- Arbeitgeber: Internationales Handelsunternehmen mit dynamischem Wachstum und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeiten und hoher Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Bewerbungen aller Hintergründe begrüßt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens und entwickle innovative Retail-Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und starke Verhandlungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für einen unserer Mandanten – ein internationales und stark wachsendes Handelsunternehmen im Raum Frankfurt – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Category Manager (m/w/d).
Gesucht wird keine reine Verwaltungsrolle, sondern eine Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Retail, Verhandlungsgeschick und dem Anspruch, aktiv an der Weiterentwicklung eines bestehenden Produkt- und Sortimentsbereichs mitzuwirken. Die Position bietet die Möglichkeit, ein neues Segment innerhalb eines etablierten Unternehmensumfelds strategisch mit aufzubauen und langfristig mitzugestalten.
Verantwortlichkeiten- Strategische Verantwortung für definierte Warengruppen im Retail-Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung von Category- und Sortimentsstrategien
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und KPI-Daten
- Führung von Lieferanten- und Jahresgesprächen auf Augenhöhe
- Identifikation neuer Trends, Produkte und Wachstumspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Einkauf, Vertrieb und Marketing
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Retail-Konzepte
- Mehrjährige Erfahrung im Category Management oder strategischen Einkauf
- Retail-/Einzelhandelserfahrung ist ein Must-have
- Erfahrung in Lieferantenverhandlungen und Sortimentssteuerung
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Gespür für Trends, Märkte und Konsumentenverhalten
- Sicherer Umgang mit ERP- und Analyse-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmensumfeld. Moderne Arbeitsumgebung im Raum Frankfurt. Hybrides Arbeiten möglich. Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive.
ChancengleichheitsstatementWir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
StandortFrankfurt am Main
VertragsartVollzeit | Unbefristet
Direktvermittlung über RSG Recruiting Solutions Group GmbH
Interesse? Dann freue ich mich auf den persönlichen Austausch.
Ricardo Serrano
RSG Recruiting Solutions Group GmbH
r.serrano@recruiting-sg.de
+49 176 60772556
Senior Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RSG Recruiting Solutions Group GmbH
Kontaktperson:
RSG Recruiting Solutions Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Category Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Category Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Category Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Retail sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Senior Category Managers bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, wo wir stehen und wohin wir wollen, kannst du deine Erfahrungen und Ideen viel gezielter präsentieren. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen im Retail-Bereich kennst!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben, und achte darauf, dass alles übersichtlich bleibt. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSG Recruiting Solutions Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Category Management oder strategischen Einkauf betrieben hast. Zeige, wie du Verhandlungen geführt und Sortimentsstrategien entwickelt hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Category Management sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und dein unternehmerisches Denken. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das passt gut zur gesuchten Persönlichkeit für diese Rolle.