Account Executive (Ref:cQbs7)

Wir suchen für unseren Kunden, ein deutsches produktorientiertes Unternehmen, einen Account Executive, der das Geschäftswachstum auf dem deutschen Markt vorantreibt und den gesamten Verkaufszyklus über mehrere Kanäle hinweg verantwortet, einschließlich eingehender Leads, strategischer Outbound-Akquise und der Erweiterung des bestehenden Kundenportfolios. Als vertrauenswürdiger Berater positionieren Sie unseren Kunden als führenden Partner in der Digitalisierung und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die langfristigen Wert für die Kunden schaffen.

Ziele

• Geschäftswachstum auf dem deutschen Markt durch Übernahme des gesamten Verkaufszyklus über mehrere Kanäle.

Was Sie tun würden & Verantwortlichkeiten

• Neukundengewinnung durch eingehende Leads, Outbound-Akquise und partnergenerierte Möglichkeiten.
• Verwaltung und Wachstum bestehender Konten durch Identifizierung und Umsetzung von Up-Sell- und Cross-Sell-Möglichkeiten.
• Durchführung von Entdeckungsgesprächen, Präsentation von Produktdemos und Anpassung von Verkaufsgesprächen an die Bedürfnisse der Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Customer Success- und Produktteams, um konsistente Botschaften und eine nahtlose Kundenreise sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung von Outbound-Verkaufsstrategien, einschließlich Kaltakquise und personalisierten Outreach-Kampagnen.
• Übernahme und Verwaltung des gesamten Verkaufstrichters vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und zur Erweiterung des Kontos unter Verwendung von CRM-Tools.
• Konsequente Erreichung oder Übertreffung der monatlichen und vierteljährlichen Verkaufsziele.
• Analyse von Verkaufsleistungsdaten und Markttrends zur Verfeinerung von Strategien und zur Aufdeckung neuer Möglichkeiten.
• Vertretung unseres Kunden als vertrauenswürdiger Partner in der Digitalisierung in Kundengesprächen, Webinaren und Branchenveranstaltungen.
• Führung genauer Aufzeichnungen über alle Interaktionen, Prognosen und den Fortschritt von Geschäften im CRM-System.
• Informiert bleiben über Produktentwicklungen und Wettbewerbslandschaft, um die Lösungen unseres Kunden effektiv zu positionieren.

Anforderungen

• B2B SaaS-Vertriebsexpertise im SMB- und Mid-Market-Bereich.
• Outbound-Erfahrung und Hunter-Mentalität, bereits Erfahrung in Kaltakquise und Pitching an Kunden, die nicht über Marketing oder produktorientierte Bemühungen gewonnen wurden.
• Deutschkenntnisse (mindestens C1).
• 3+ Jahre Erfahrung.
• Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Geschäften und Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Konten in einer SaaS-Umgebung. Berufserfahrung im deutschen öffentlichen Sektor ist von Vorteil.
• Fokus auf Expansion. Starke Fähigkeiten im Up-Selling, Cross-Selling und in der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Ergebnisorientiert. Eine nie-zufrieden Einstellung zur Zielverwirklichung.
• Exzellente Kommunikation. Fähigkeit, komplexe Themen ansprechend und wertorientiert zu erklären.
• Sprachkenntnisse. Fließend in Deutsch und Englisch, jeweils auf C2-Niveau; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Technikaffin. Sicherer Umgang mit CRM-Software, Vertriebstools und anderen Technologieplattformen zur Verwaltung von Konten und zur Verfolgung des Fortschritts.
• Priorisierungs- und Analysefähigkeiten. Strategische Portfolio-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Verkaufsdaten und Markttrends zu analysieren.
• Kreativität und Anpassungsfähigkeit. Innovatives Denken mit der Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Teamplayer. Ihr kooperativer Geist und Ihre starke Arbeitsmoral haben einen positiven Einfluss auf das Team.

Was unser Kunde anbietet

• Virtuelles Aktienanreizprogramm.
• Dediziertes Lernbudget.
• Karrierewege.
• Öffentliche Verkehrskarte oder Pendelvergünstigungen.
• Zusätzliche Urlaubstage.
• Subventionierte Gesundheits-, Wellness- und Fitnessaktivitäten.
• Workation-Politik.
• Hardware-Auswahl.
• Jährliches Unternehmens-Retreat und Teamevents.
• Zugang zu hochqualifizierten Experten für die neuesten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Schulungen in Führung, Technik und persönlicher Entwicklung.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Vorteile.
• Die Möglichkeit, mit Top-Kunden an wichtigen Projekten zu arbeiten; kontinuierliche Lern- und Verbesserungsaktivitäten; dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.

RSight® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, einschließlich solcher mit unterschiedlichen Hintergründen und solchen mit Behinderungen, sich zu bewerben.

Bewerbungsanweisungen

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf (obligatorisch) und ein Anschreiben (wünschenswert) ein, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Ihr Interesse an der Position darlegen. Nur Kandidaten, die für Interviews ausgewählt werden, werden kontaktiert.