Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte SAP SuccessFactors-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes digitales Produktentwicklungsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und beeinflusse die Zukunft von Unternehmen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und internationalem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SAP SuccessFactors Solution Architect (Ref:3fRHP)
SAP SuccessFactors Solution Architect (Ref:3fRHP)
3 days ago Be among the first 25 applicants
An exciting opportunity to join our client\’s team at a fast-growing digital product engineering company with a global presence in 33 countries and over 19,000 experts. The company builds products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We are looking for a SAP SuccessFactors Solution Architect to join this global organization.
Objectives
Deliver tailored, end-to-end SAP SuccessFactors solutions that align with client needs, industry best practices, and business objectives.
Responsibilities
- Collaborate with clients to understand their business requirements and objectives.
- Design end-to-end SAP HXM solutions with a focus on SuccessFactors based on best practices and industry standards.
- Develop solution architectures, including system integrations, data models, and security designs.
- Provide guidance and recommendations on SAP SuccessFactors modules, including Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning, and Succession Planning.
- Lead the technical implementation of SAP SuccessFactors projects, including configuration, and integration with third-party systems.
- Define and document technical specifications, architecture diagrams, and solution designs.
- Collaborate with project managers, consultants, developers, and other stakeholders to ensure project delivery within scope, budget, and timeline.
- Conduct workshops, training sessions, and knowledge transfer sessions for clients and project teams.
- Stay updated on the latest developments and best practices in SAP SuccessFactors and related technologies.
Qualifications
- Minimum of 5 years of experience in SAP SuccessFactors implementation, with a focus on solution architecture.
- Proven track record of designing and architecting SAP SuccessFactors solutions for global enterprises.
- In-depth understanding of SAP SuccessFactors modules and their integration points.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate technical concepts to non-technical stakeholders.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
What our client is offering
- Access to private medical services.
- Sports benefits.
- Wellbeing workshops and participation in sports events.
- Referral bonus through our BYOB program (Bring Your Own Buddy).
- Access to legal assistance and counseling services.
- Vacation time depending on seniority with an yearly increase based on years spent in company.
- Access to e-learning platforms and various training programs.
- Access to highly skilled experts to bring you the latest in learning and development with training in leadership, technical and personal development.
- A flexible working environment.
- A competitive remuneration and attractive benefits.
- Opportunity to work with Top Clients on important projects.
- Continuous learning and improvement activities.
- Dynamic, international working environment.
Equal Opportunity Employer
RSight is an equal opportunity employer and values diversity in the workplace. We encourage all qualified individuals, including those from diverse backgrounds and people with disabilities, to apply.
Application Instructions
Please submit your CV (mandatory) and an optional cover letter detailing your qualifications and interest in this role. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Information Technology
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Industries
IT Services and IT Consulting
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Senior SAP Technical Solution Architect (m/f/d)
SAP S/4HANA Solution Architect / Technical Project Lead (m/f/d)
Senior SAP PP Consultant (m/f/d) – Managed Services
Senior / Lead Consultant – SAP Transactional Banking
SAP BTP Architect / Technical Expert (m/f/d)
Senior / Expert Consultant – SAP Financial Services Data Platform
Senior Consultant SAP Core Banking (m/w/d)
SAP SuccessFactors Solution Architect (m/f/d)
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#J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors Solution Architect (Ref:3fRHP) Arbeitgeber: RSight®
Kontaktperson:
RSight® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Solution Architect (Ref:3fRHP)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der SAP SuccessFactors Community in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP SuccessFactors und deinen Erfahrungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile in Gesprächen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Solution Architect (Ref:3fRHP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus der Praxis, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Formatierung auf: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSight® vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP SuccessFactors Solution Architect. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich SAP SuccessFactors-Lösungen implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders wertvoll.
✨Bleib authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.