Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Personalverrechnung und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: RSM Austria, Teil eines globalen Netzwerks mit Fokus auf persönliche Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vitality Budget, Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Wien mit ausgezeichneten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite mit renommierten Mandanten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnverrechnung und Teamführung, idealerweise in einer Steuerberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
RSM Austria zählt mit den Standorten in Wien und Salzburg zum globalen RSM-Netzwerk. Unsere Expertise umfasst Audit & Tax, mit besonderem Fokus auf den österreichischen Mittelstand sowie international ausgerichtete Unternehmen. Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Beratung entsteht durch persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Als people’s business setzen wir auf Vertrauen und Nähe zu unseren Mandanten und Mitarbeiter:innen. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament für nachhaltiges Wachstum und machen uns zu einem best-in-class Arbeitgeber in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – lokal verankert in Österreich mit starken Verbindungen in unsere weltweiten Niederlassungen.
Das bieten wir:
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und unseres hochmotivierten Payroll-Teams
- Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit, Verantwortung und gegenseitige Förderung
- Unsere Kultur fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
- Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln
- Ein innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von Wien: moderne Gemeinschafts- und Konferenzräume, kreative Think Tanks, sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adaptiver Beleuchtung
Das erwartet Sie:
- Betreuung unserer österreichischen und internationalen Mandanten aus unterschiedlichen Branchen und Betriebsstrukturen. Dazu gehört insbesondere:
- Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen über verschiedene Kollektivverträge hinweg
- Fachliche Beratung, Prüfungsbetreuung und Sicherstellung höchster Qualitäts- und Termintreuestandards
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung, des Wissensaufbaus und der Qualifizierung der Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für die Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Weiterentwicklung der (Automatisierungs-)Prozesse und Standards innerhalb der Payroll-Abteilung mit besonderem Fokus auf BMD NTCS
- Ordnungsgemäße Abwicklung des Meldewesens und die Klärung komplexer Sachverhalte mit Behörden
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise im Umfeld einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sehr gute Anwendungskenntnisse in BMD NTCS
- Umfassendes Know-how im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, einschließlich unterschiedlicher Kollektivverträge, des Meldewesens (ÖGK, ELDA) und der Begleitung von Lohnabgabenprüfungen
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Hands‑on-Mentalität und ausgeprägte Lösungsorientierung, verbunden mit der Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Diskretion sowie Freude an einer wertschätzenden und teamorientierten Zusammenarbeit
- Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovation sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung des Fachbereichs voranzutreiben
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt iHv € 5.000 (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Leitung Personalverrechnung Arbeitgeber: RSM Austria
Als Arbeitgeber im Bereich Steuerberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich M&A voranzutreiben. Zudem liegt unser Standort in einer pulsierenden Stadt, die eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Personalverrechnung erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei RSM Austria, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei RSM Austria deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von RSM Austria in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personalverrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Leitung Personalverrechnung solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei RSM Austria arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Austria vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei RSM Austria konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird RSM Austria hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft RSM Austria, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
