Wir suchen dich! Bevorzugt für unseren Standort in Stuttgart, jedoch alternativ auch in Frankfurt am Main, Karlsruhe, München oder Berlin.Worüber freuen wir uns?Du bringst ein abgeschlossenes Jurastudium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit - idealerweise bist Du bereits Fachanwalt für Arbeitsrecht, aber nicht zwingend. Darüber hinaus verfügst Du über mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im transaktionsnahen Arbeitsrecht. Du überzeugst durch analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und ein diplomatisches Auftreten und kommunizierst präzise und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.Um welchen Job geht es?Du berätst unsere Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen und stellst deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Deiner Arbeit.Als Teil unseres Arbeitsrechtsteams begleitest Du nationale und internationale Unternehmen schwerpunkmäßig beiLegal Due Diligence: Prüfung von Personalstruktur, Dienst- (Geschäftsführer/Vorstände) und Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung sowie Beraterverträge etc. auf Risiken im Zusammenhang mit einer Transaktion.Risikobewertung: Analyse arbeitsrechtlicher Verbindlichkeiten (z.B. offene Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzrisiken) und deren Auswirkungen auf die Kaufpreisgestaltung und Rückstellungen.Gestaltung & Verhandlung: Entwurf und Verhandlung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in Unternehmenskaufverträgen (SPA - Share Purchase Agreement / APA - Asset Purchase Agreement), insbesondere Garantien und Freistellungen (Indemnities).Um- und Restrukturierungen: Gestaltung von Betriebsübergängen, Unterrichtung der Arbeitnehmer, Beratung zum Widerspruchsrecht sowie Verhandlungen mit Betriebsräten - auch in der wirtschaftlichen Krise, insbesondere in der Insolvenz.Post-Closing Integration: Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, Zusammenführung von Belegschaften sowie Betriebsänderungen (Interessenausgleich/Sozialplan).Womit können wir punkten?Business-Netzwerk:Knüpfe schon heute wertvolle Kontakte für Deine berufliche Zukunft.Teamevents:Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch gemeinsam! Ob Stammtische, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern - es gibt zahlreiche Gelegenheiten, sich auch abseits des Arbeitsalltags kennenzulernen und den Teamzusammenhalt zu stärken.Zentrales Office:Freue Dich auf einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage.Onboarding:Du sollst Dich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Unser digitales Onboarding-Tool ermöglicht Dir einen reibungslosen Start - alle wichtigen Informationen und Deine persönlichen Ansprechpersonen sind nur einen Klick entfernt. Darüber hinaus steht Dir eine Patin oder ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Senior Associate / Counsel im transaktionsnahen Arbeitsrecht (m/w/d) in Feldatal, Frankfurt am Main Arbeitgeber: RSM Ebner Stolz
RSM Ebner Stolz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in einer zukunftsorientierten Branche, profitieren die Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Die Lage in einer wirtschaftlich aktiven Region ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
