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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations and assist with various administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join RSM Ebner Stolz, a leader in consulting for top companies like Porsche and EDEKA.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours and the chance to work on exciting projects.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving growth and innovation in HR services.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just bring your enthusiasm and willingness to learn.
- Andere Informationen: This is a great opportunity for students looking to gain practical experience in HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Job Description
RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran – wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen – zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing – sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter.
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HR Shared Services Mitarbeiter / Generalist - Teilzeit 50% (m/w/d) Arbeitgeber: RSM Ebner Stolz
Kontaktperson:
RSM Ebner Stolz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Shared Services Mitarbeiter / Generalist - Teilzeit 50% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen von RSM Ebner Stolz und wie sie den Mittelstand unterstützen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RSM Ebner Stolz. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Technologien zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Shared Services Mitarbeiter / Generalist - Teilzeit 50% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RSM Ebner Stolz und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Shared Services Mitarbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei RSM Ebner Stolz arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine persönlichen Stärken hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Ebner Stolz vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über RSM Ebner Stolz und deren Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des HR Shared Services Mitarbeiters und wie du zur Unterstützung der verschiedenen Querschnittsfunktionen beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit verschiedenen Abteilungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Betone deine Flexibilität
In einem wachsenden Unternehmen wie RSM Ebner Stolz ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder neue Herausforderungen angenommen hast.
✨Frage nach Zukunftsperspektiven
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu möglichen Karrierewegen und Schulungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
