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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Unternehmensbewertungen und unterstütze bei M&A-Prozessen für namhafte Klienten.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Bereich Transaktionen mit einem breiten Mandantenkreis.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Angebote, kontinuierliche Weiterbildung und ein flexibles Mobilitätsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Unternehmensbewertung und ein überdurchschnittlicher Masterabschluss.
- Andere Informationen: Digitales Onboarding und persönliche Unterstützung für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Worüber freuen wir uns? Du verfügst über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der corporate-finance-nahen Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt in Unternehmensbewertung und möchtest den nächsten Schritt gehen? Zuvor hast du dein betriebs- / volkswirtschaftliches Masterstudium mit überdurchschnittlichen Studienleistungen abgeschlossen. Zudem kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch.
Um welchen Job geht es? Als Manager mit Fokus Valuation erfährst du, wie dein Engagement in der Arbeit für börsennotierte Konzerne (DAX- und MDAX-Unternehmen) und mittelständische Mandanten wirksam wird. Du übernimmst fachliche und persönliche Leitungsaufgaben bei der Bewertung von Unternehmen und der Erstellung von Bewertungsgutachten für unterschiedliche rechtliche Bewertungsanlässe (bspw. aktienrechtliche Strukturmaßnahmen wie Squeeze-out, steuerliche Anwendungsfälle). Daneben agierst du beratend im Rahmen von Unternehmenstransaktionen bzw. M&A-Prozessen. Ergänzend unterstützt du bei der Akquisition und Repräsentation und stehst den Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung beratend zur Seite.
Womit können wir punkten?
- Exzellente Beratung: Unserem breitgefächerten Mandantenkreis verdanken wir bereits heute eine marktführende Stellung im mittelständischen Transaktionsmarkt und sind erster Ansprechpartner für komplexe Bewertungsaufgaben.
- Familienbenefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.
- Aus- und Fortbildung: Deine Entwicklung fördern wir kontinuierlich und bestmöglich auf deinem persönlichen Weg. Dabei unterstützen wir u. a. durch unser breitgefächertes Weiterbildungsprogramm, speziell auf dein Aufgabengebiet zugeschnittene Fachschulungen sowie ggf. angestrebte Berufs-examina (z. B. WP oder CFA).
- Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!
- Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.
Manager Transaction Advisory - Fokus Valuation (m/w/d) Arbeitgeber: RSM Ebner Stolz
Kontaktperson:
RSM Ebner Stolz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Transaction Advisory - Fokus Valuation (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die auf sie zukommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Transaction Advisory - Fokus Valuation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Unternehmensbewertung? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Branche und die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle an einem Ort hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Ebner Stolz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensbewertung
Mach dich mit den verschiedenen Methoden der Unternehmensbewertung vertraut, wie DCF oder Multiples. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf M&A-Prozesse vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im M&A-Markt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Diskussion einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe deine Antworten in beiden Sprachen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.