(Senior) Specialist Facility Management (m/w/d) - regional
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Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere alle FM-Dienstleistungen und Prozesse an verschiedenen Standorten eigenständig.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Mobilitätsbudget, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unserer Bürostandorte und bringe deine Expertise ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Facility Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung und exzellenten Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für unser Team Real Estate & Facility Management am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Worüber freuen wir uns? Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Bezug zum Facility Management / Immobilienwirtschaft oder vergleichbar mit und kannst bereits auf eine mindestens vierjährige Berufserfahrung im Facility Management beziehungsweise Property Management zurückblicken. In der Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister bist du ebenso erfahren wie im laufenden Gebäudebetrieb. Deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit machen dich zu einem wertvollen Teammitglied. Gute Kommunikationsfähigkeiten, ein verbindliches Auftreten und ausgeprägter Teamgeist zeichnen dich aus. Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Um welchen Job geht es? Als zentraler Ansprechpartner im kaufmännischen sowie operativen Facility Management unterstützt du maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg unserer Bürostandorte in der Region Süd‑Ost. Deine Erfahrung und Expertise bringst du gewinnbringend ein und entwickelst sie gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und operative Steuerung: Du steuerst selbstständig alle FM-relevanten Dienstleistungen und Prozesse an verschiedenen Standorten. Von der Auftragsabwicklung bis zur Rechnungsprüfung hast du alles im Blick.
  • Strategische Mitgestaltung: In Abstimmung mit dem Teamleiter FM wirkst du bei Entscheidungen zu Gebäude- und Flächenmanagement sowie zum Raum-, Funktions- und Ausstattungsangebot mit.
  • Nebenkostenabrechnungen: Du prüfst routiniert die Nebenkostenabrechnungen für unsere Standorte und bist erster Ansprechpartner für Vermieter und deren Property Management.
  • Projektarbeit: Mit ausgeprägtem Organisationstalent und analytischem Gespür bringst du Tagesgeschäft und FM-Projekte (z. B. Umbau, Umzug, Dienstleistungseinkauf) in Einklang.
  • Erster Ansprechpartner: Du bist die zentrale Schnittstelle für Mitarbeitende in der Region Süd‑Ost rund um sämtliche FM-Themen.
  • Regionale Verantwortung: Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du gelegentlich an einem unserer Standorte (wie Berlin, München, Frankfurt und weitere) vor Ort und sorgst dort für einen reibungslosen Ablauf im Facility Management.

Womit können wir punkten?

  • Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Mobilitätsbedürfnisse steueroptimiert im ÖPNV einsetzen kannst.
  • Flexibilität: Unser Wertkonto „valuetimES“ ermöglicht es dir, Werte für spätere Freistellungszeiten anzusparen. Darüber hinaus profitierst du bei uns von flexiblen Arbeitszeitmodellen.
  • Corporate Benefits: Über die Plattform von Corporate Benefits profitierst du von zahlreichen Rabatten und Sonderkonditionen bei über 600 Marken und Shops – von Mode über Sport und Reisen bis hin zu Tickets.
  • JobRad: Die Sonne scheint und du möchtest mit dem Fahrrad ins Büro? Mit unserer JobRad Kooperation kannst du steuerbegünstigt unter einer großen Auswahl an Fahrrädern dir dein Fahrrad leasen.
  • Zentrale Lage: Unser Office bietet dir eine erstklassige Lage im Herzen der Stadt und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

(Senior) Specialist Facility Management (m/w/d) - regional Arbeitgeber: RSM Ebner Stolz

Als Arbeitgeber im Bereich Real Estate & Facility Management bieten wir dir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Stuttgart, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Mobilitätsbudget, flexible Arbeitszeitmodelle und Zugang zu Corporate Benefits. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Teamgeist und eine offene Kommunikation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
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Kontaktperson:

RSM Ebner Stolz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Specialist Facility Management (m/w/d) - regional

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Specialist Facility Management (m/w/d) - regional

Kaufmännische Ausbildung
Studium im Facility Management oder Immobilienwirtschaft
Berufserfahrung im Facility Management
Steuerung externer Dienstleister
Betriebsführung von Gebäuden
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamgeist
Organisationstalent
Analytisches Gespür
Nebenkostenabrechnung
Projektmanagement
Schnittstellenmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Erfahrungen hervorheben: Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung im Facility Management? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du externe Dienstleister gesteuert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Ebner Stolz vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und die Werte des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, insbesondere über das Team Real Estate & Facility Management, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Facility Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position wichtig sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst, um dein verbindliches Auftreten zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.

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