Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverarbeitung und Kundenberatung im Payroll-Bereich.
- Unternehmen: RSM Switzerland AG, ein führendes Beratungsunternehmen mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf Wissensaustausch und exzellenten Kundenservice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines wachsenden Unternehmens und erweitere deine Karrierechancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres dynamischen Teams bei RSM Switzerland AG! Wir sind ein führendes unabhängiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das von drei Standorten in Genf, Lausanne und Zürich aus operiert. Als Teil des RSM-Netzwerks, dem sechstgrössten globalen Netzwerk für Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, sind wir bestrebt, unseren Kunden auf lokaler und internationaler Ebene erstklassige Dienstleistungen zu bieten.
Im Zuge unserer Expansion suchen wir talentierte Menschen, die unser Team an verschiedenen Standorten verstärken. Wenn Du eine herausfordernde und bereichernde Karriere in einem Unternehmen anstrebst, das den Wissensaustausch und exzellenten Kundenservice schätzt und fördert, ist RSM Schweiz der richtige Ort für Dich.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung anspruchsvoller Lohnmandate von nationalen und internationalen Kunden inklusive Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie der Erstellung von Lohnausweisen inklusive Jahresabschlussarbeiten.
- Pflege und Kontrolle von Kundenstammdaten im Payroll-System.
- Ansprechperson für Kunden und externe Stellen in allen Fragen rund um Payroll, Personaladministration und Sozialversicherungen.
- Unterstützung bei der Abrechnung von Expatriates, Shadow Payroll sowie bei komplexen Sozialversicherungsverhältnissen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen sind zwingend.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Payroll ExpertIn, eidg. Fachausweis als HR- oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder eine äquivalente Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SwissSalary / Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähige, resiliente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.
- Beratungsstärke, Eigeninitiative sowie eine lösungs- und prozessorientierte Denkweise mit Freude daran, Kunden kompetent zu begleiten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Arbeitsort: Zürich-Oerlikon / Homeoffice
Möchtest du deiner Karriere eine neue Dimension geben und aktiv zum Wachstum eines dynamisch expandierenden Unternehmens beitragen? Deine Bewerbung nimmt Leonora Shala (HR Manager) gerne entgegen.
Payroll Consultant | 50-80% Arbeitgeber: RSM Switzerland AG
RSM Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich-Oerlikon eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Wissensaustausch und exzellenten Kundenservice fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie RSM Switzerland AG sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie RSM Switzerland AG direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Consultant | 50-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über RSM Switzerland AG zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Switzerland AG vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei RSM Switzerland AG. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
