Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die HR-Operationen kümmern und die Mitarbeitererfahrung verbessern.
- Unternehmen: RSM Schweiz, ein Unternehmen, das auf nachhaltige Leistung setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied für die Mitarbeiter.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen HR und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Chez RSM Switzerland, nous sommes convaincus que la performance durable repose sur la précision, la rigueur et la qualité de l'expérience collaborateur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Generalist rigoureux(se), orienté(e) résultats et "people", pour renforcer notre équipe. Ce poste occupe une position centrale au sein de la fonction RH, combinant excellence opérationnelle, exposition à la paie et qualité de l'expérience collaborateur.
Vos responsabilités :
- Assurer une exécution irréprochable des opérations RH, dans le respect des standards de qualité et de conformité
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs avec une attention particulière portée à l'expérience employé
- Participer et contribuer aux processus de paie, en garantissant la qualité et la fiabilité des données
- Garantir la fiabilité et l'intégrité des données RH
- Être un interlocuteur de confiance, réactif et orienté solutions pour les collaborateurs et les managers
- Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH
Votre profil :
- 3 à 5 ans d'expérience en RH opérationnelles / payroll / administration RH
- Bonne exposition aux processus de paie en Suisse
- Excellente connaissance du droit du travail suisse
- Rigueur, sens du détail et fort sens des responsabilités
- Forte orientation service et capacité relationnelle
- Capacité à travailler avec discrétion et autonomie
- Connaissance de SwissSalary : un atout important
- Français et anglais courants (allemand = un plus)
- Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalent
Lieu de travail : Genève
Date d'entrée : Dès que possible
HR Generalist Arbeitgeber: RSM Switzerland SA
RSM Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine nachhaltige Leistung und eine qualitativ hochwertige Mitarbeitererfahrung legt. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Genf bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch ein starkes Team, das sich für die Verbesserung der HR-Prozesse engagiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Switzerland SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von RSM Switzerland. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Erfahrung der Mitarbeiter beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder im Payroll unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Generalist zu verdeutlichen.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Aspekte in deiner Arbeit berücksichtigen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
