Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die HR-Operationen kümmern und die Mitarbeitererfahrung verbessern.
- Unternehmen: RSM Schweiz, ein Unternehmen, das auf nachhaltige Leistung setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen HR und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Chez RSM Switzerland, nous sommes convaincus que la performance durable repose sur la précision, la rigueur et la qualité de l'expérience collaborateur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Generalist rigoureux(se), orienté(e) résultats et "people", pour renforcer notre équipe. Ce poste occupe une position centrale au sein de la fonction RH, combinant excellence opérationnelle, exposition à la paie et qualité de l'expérience collaborateur.
Vos responsabilités :
- Assurer une exécution irréprochable des opérations RH, dans le respect des standards de qualité et de conformité
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs avec une attention particulière portée à l'expérience employé
- Participer et contribuer aux processus de paie, en garantissant la qualité et la fiabilité des données
- Garantir la fiabilité et l'intégrité des données RH
- Être un interlocuteur de confiance, réactif et orienté solutions pour les collaborateurs et les managers
- Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH
Votre profil :
- 3 à 5 ans d'expérience en RH opérationnelles / payroll / administration RH
- Bonne exposition aux processus de paie en Suisse
- Excellente connaissance du droit du travail suisse
- Rigueur, sens du détail et fort sens des responsabilités
- Forte orientation service et capacité relationnelle
- Capacité à travailler avec discrétion et autonomie
- Connaissance de SwissSalary : un atout important
- Français et anglais courants (allemand = un plus)
- Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalent
Lieu de travail: Genève
Date d'entrée: Dès que possible
Hr Generalist Arbeitgeber: RSM Switzerland SA
Chez RSM Switzerland, nous valorisons un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en développant ses compétences. Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration, l'innovation et le respect, offrant ainsi un cadre propice à la croissance personnelle et professionnelle. Situé à Genève, vous bénéficierez d'un cadre de vie exceptionnel, avec un accès facile aux ressources et aux opportunités de réseautage dans une ville cosmopolite.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Generalist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein freundliches Follow-up kann Wunder wirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der HR-Welt hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und fehlerfrei ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Qualität schätzt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Switzerland SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von RSM Switzerland. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Payroll-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Abteilungen aussieht.
✨Sprich über deine Soft Skills
Da der HR Generalist eine zentrale Rolle im Umgang mit Mitarbeitern spielt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Serviceorientierung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Managern kommuniziert hast.
