Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsbetrieb und optimiere Abläufe für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Betonfertigung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Gute technische Ausstattung und positive Marktchancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen besteht seit über 50 Jahren und ist in Familienbesitz. Am Standort, im Großraum Bottrop, werden individuelle Betonfertigteile für Hoch- und Tiefbau sowie Garten- und Landschaftsbau hergestellt und vertrieben. Die Produkte sind z.B. Treppen, Balkone, Gestaltungs- und Designelemente sowie Boden- oder Fassadenteile. Der Kundenkreis setzt sich aus kommunalen, gewerblichen und privaten Auftraggebern zusammen. Der Produzent setzt auf anerkannt hohe Qualität und verfügt über umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen der Prozesse und Verfahren.
Gesucht wird nach einer Führungspersönlichkeit für den Standort mit rund 15 Mitarbeitern in Betrieb und Administration. Die Mitarbeiter sind meist langjährig tätig und unterstützen Sie bei Ihren Aufgaben. Die Position beinhaltet auch die Entwicklung des Unternehmens und ist ausbaufähig. Die Aufgabe erfordert Erfahrung im Umgang mit Betonprodukten und Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der genannten Kundenkreise. Wichtig sind uns Ihre Persönlichkeit und das Verantwortungsbewusstsein für diese Schlüsselfunktion.
Bei Eintritt und im Verlauf der Einarbeitung wird die operative Verantwortung und Zuständigkeit für Produktion/Technik, Verwaltung und Arbeitsvorbereitung übergeben. Wir suchen Sie als Betriebsleiter / Bauleiter (m/w/d). Sind Sie heute in der Bauindustrie tätig und kennen Sie die Besonderheiten im Umgang mit dem Werkstoff? Wir bieten Ihnen eine sehr abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabe in einem Unternehmen mit exzellentem Verständnis für die Fertigung von besonderen Produkten. Wenn Sie bisher an unterschiedlichen Baustellen tätig waren, bietet sich Ihnen hier die Chance zu mehr Beständigkeit bei weiterhin sehr unterschiedlichen Projektanforderungen. Zudem sind Ihre Fähigkeiten als Führungskraft in der umfassenden Leitung eines Produktionsbetriebes gefragt, die von der Kundenanfrage und deren Abwicklung bis hin zur Entwicklung künftiger Produkte reicht. Dabei steht Ihnen eine gute technische Ausstattung und viel Handlungsspielraum zur Verfügung.
Aufgaben und Verantwortungen
- Verantwortung für die reibungslosen Abläufe des gesamten Produktionsbetriebes unter den Gesichtspunkten von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue
- Verantwortung für die technische Ausstattung und deren Instandhaltung
- Regelmäßige Betrachtung und Optimierung der Prozesse und Abläufe des Unternehmens
- Motivierende Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Teamorientierte und effiziente Projektarbeit in Zusammenarbeit mit allen internen Bereichen und externen Partnern
- Überwachung des Einkaufs aller für Produktion und Betrieb notwendigen Rohstoffe und Materialien
- Regelmäßiges Reporting über die Entwicklung und Aktivitäten des Verantwortungsbereiches an den Beirat
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk des Fachbereiches, idealerweise mit Weiterbildung und Qualifizierung
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition bei vergleichbaren Unternehmen oder in Hoch- oder Tiefbautätigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit der Kalkulation, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Schalung, Produktion und Logistik von Betonprodukten
- Verständnis für die technische Ausstattung und Hilfsmittel in der Betonteileherstellung
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Niveau der Muttersprache (C2)
- Die Anwendung von MS Office und das sichere Verständnis für CAD-Konstruktionszeichnungen ist Voraussetzung. Der Umgang mit CAD-Programmen wäre hilfreich.
- Hohes technisches Verständnis, Detailorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
- Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
- Motivation, Lernbereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit und das Verständnis für zeitgemäße Führung und Zusammenarbeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Verbindlicher Umgang mit Menschen im Arbeitsumfeld intern und extern
Das Unternehmen lebt einen pragmatischen, wertschätzenden und motivierenden Umgang, um die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Die Ausstattung der Geschäftsräume und die technische Ausstattung sind auf einem guten Niveau und ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Marktposition ist gut und die weiteren Geschäftsaussichten sind grundsätzlich positiv, etwas beeinträchtigt durch die Situation in der gesamten Bauindustrie, bei der allerdings weiterhin hoher Bedarf besteht.
Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Bei Interesse wenden Sie sich gerne an Ralf Schmidt unter Telefon 0173/9744600. Absolute Vertraulichkeit sowie die Einhaltung etwaiger Sperrvermerke sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Weitere Einzelheiten zum Unternehmen, der Aufgabe, Ihre Fragen und die Abstimmung über weitere Schritte, würden wir gerne in einem Telefonat mit Ihnen besprechen. Gerne können Sie uns vorher eine Übersicht zu Ausbildungshintergrund und beruflichem Werdegang zusenden, damit wir uns auf das Gespräch vorbereiten können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe der Projektnummer 10623 per E-Mail an: bewerbung@rsp-advice.de.
Betriebsleiter/Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RSP Advice Consulting & Coaching
Kontaktperson:
RSP Advice Consulting & Coaching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter/Bauleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Manchmal sind die besten Positionen nicht ausgeschrieben, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/Bauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine Persönlichkeit, die zu uns passt. Lass deine Erfahrungen und Qualifikationen durchscheinen, aber vergiss nicht, auch deine individuelle Note einzubringen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du mit Betonprodukten gearbeitet hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir schätzen Sorgfalt und Detailorientierung!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSP Advice Consulting & Coaching vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der Bauindustrie und dem Umgang mit Betonprodukten vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.