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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Verbesserung von Verbandsstrukturen und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Der DBVC ist der führende Coachingverband in DACH mit Fokus auf Qualität und Professionalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Coachings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in Eventmanagement oder Organisationsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist in Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH. Der DBVC verfolgt seit 2004 den Zweck der Förderung und Entwicklung von Coaching in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung. Seiner führenden Rolle gemäß, setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualität, Standards und Professionalität im Coaching-Feld ein.
Die Arbeit erfolgt zeitweise am Sitz der Geschäftsstelle in Osnabrück, mobiles Arbeiten ist dabei die Hauptsache. Dein Wohnsitz sollte daher im Umfeld der Großräume Osnabrück, Bielefeld, Bremen, Hannover, Leer, Münster oder Oldenburg liegen.
Gesucht wird nach einem vielseitigen Teammitglied, das auf der Basis einer akademischen Ausbildung oder praktischer Erfahrungen in Verbänden, Event- oder Dienstleistungsorganisationen tätig war. Die Position übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der internen Strukturen des DBVC. Die Optimierung von Prozessen, Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und eine strategische Verzahnung von Events, Gremienarbeit und Verbandsentwicklung sind im Fokus der Aufgabe.
Wesentliche Merkmale Ihres Profils:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Management, Organisation, Kommunikation) oder vergleichbare berufliche Qualifikationen.
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika in Organisationsentwicklung, Gremienarbeit, Projektmanagement oder Eventmanagement.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Prozessanalysen und Organisationsentwicklungsprozessen, Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, konversationsfähige Kenntnisse der englischen Sprache.
- Persönliche Merkmale: Analytische und strukturierte Denkweise, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
Der Verband lebt einen wertschätzenden und motivierenden Umgang, um den Mitarbeitenden und Mitgliedern die Basis für die anspruchsvollen Aufgaben und die Zusammenarbeit zu schaffen. Geboten wird eine Vergütung mit 12 Gehältern, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Position ist in Teilzeit zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden bei 5 Wochentagen.
Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Herrn Ralf Schmidt unter Telefon 0173/9744600. Absolute Vertraulichkeit sowie die Einhaltung etwaiger Sperrvermerke sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.
Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: RSP Advice Consulting & Coaching
Kontaktperson:
RSP Advice Consulting & Coaching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Eventmanagement oder in Verbänden arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmanagement und der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für den DBVC von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Prozessen und zur Entwicklung neuer Veranstaltungsformate vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit während des Bewerbungsprozesses. Betone, dass du bereit bist, in einem dezentralen Team zu arbeiten und dich aktiv an der Weiterentwicklung des Verbands zu beteiligen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in Eventmanagement und Organisationsentwicklung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für den DBVC interessierst und was dich an der Rolle des Referenten im Eventmanagement und der Organisationsentwicklung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, Eventmanagement oder Gremienarbeit. Verwende konkrete Beispiele aus Praktika oder vorherigen Tätigkeiten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf die Formulierungen: Verwende eine professionelle und klare Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass deine Sätze präzise sind und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht allgemein verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein professionelles Auftreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSP Advice Consulting & Coaching vorbereitest
✨Verstehe die Verbandsstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Ziele des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC). Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der vier Säulen des Verbands verstehst und wie du zur Weiterentwicklung dieser Strukturen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung oder im Eventmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein diplomatisches Geschick betreffen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Bereitschaft, in einem dezentralen Team zu arbeiten und dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Zeige, dass du die Herausforderungen des mobilen Arbeitens schätzt und bereit bist, gelegentlich Dienstreisen zu unternehmen.
