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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Vertriebsteam und gewinne Neukunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden Handelsunternehmens für Reifen und Kfz-Teile in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Macher, der Menschen begeistert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir wollen DAS führende Handelsunternehmen in Europa für Reifen, Felgen und Kfz-Teile werden! Mit bereits mehreren tausend regelmäßig kaufenden B2B-Kunden können wir auf einer guten Basis aufbauen. Um unser großes Ziel zu erreichen, setzen wir auf ein neues Level in der Neukundengewinnung. Dafür wollen wir mit dir als Vertriebsleiter eine Abteilung gründen, die ausschließlich Neukundengewinnung betreibt. Deine Abteilung baust du dabei von der Pike an auf. Du kannst auf bereits bestehende Mitarbeiter zurückgreifen, wirst dein Team aber auch kontinuierlich erweitern.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, analysierst Verkaufszahlen, gibst die strategische Richtung vor und agierst als Coach und Mentor. Zudem wirst du Vertriebskampagnen planen, umsetzen und überprüfen. Zu Beginn des Abteilungsaufbaus wirst du aktiv in der telefonischen Neukundengewinnung mitarbeiten, um selbst Erfahrungen zu machen und dein Können unter Beweis zu stellen.
Um deine Mitarbeitenden professionell zu coachen, musst du natürlich selbst viel Erfahrung im Vertrieb und vor allem der Neukundengewinnung haben. Du kennst die Methoden und Gesprächstechniken. Gleichzeitig überzeugst du mit deiner Persönlichkeit, kannst super kommunizieren und Menschen begeistern. Kurzum: Wir suchen einen Macher, Motivator und Überzeugungskünstler!
- betreibst du Neukundenakquise im B2B-Bereich
- baust du ein Vertriebs-Team auf
- agierst du als Coach und Mentor für deine Mitarbeitenden
- entwickelst du den Vertrieb mit Strategien und Methoden weiter
- hast mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise und bereits erste Führungserfahrung
- kannst sehr gut kommunizieren, bist extrovertiert und hast ein sicheres Auftreten
- bist zuverlässig, stehst zu dem, was du sagst und verlierst dich nicht in Floskeln
- strahlst Positivität aus und kannst Menschen mitreißen
- liebst Harmonie, Einfachheit und Spaß bei der Arbeit
- schätzt einander und kommuniziert auf Augenhöhe
Vertriebsleiter - Outbound / Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RSU GmbH
Kontaktperson:
RSU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter - Outbound / Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Neukundengewinnung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Reifen- und Kfz-Teile-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Neukundengewinnung vor. Zeige, wie du Teams geleitet und Vertriebskampagnen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei ein aktiver Zuhörer
Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter - Outbound / Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Ziele, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in der Neukundengewinnung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und keine Floskeln enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSU GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor
Da die Position stark auf Neukundengewinnung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, welche Methoden und Techniken du erfolgreich eingesetzt hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert nicht nur Vertriebskompetenz, sondern auch Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen als Teamleiter zu sprechen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position einen hohen Kommunikationsanteil hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Strahle Positivität und Begeisterung aus
Die gesuchte Persönlichkeit ist extrovertiert und motivierend. Achte darauf, während des Interviews eine positive Einstellung zu zeigen und deine Begeisterung für die Vertriebsarbeit und die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen, zu vermitteln.
