Teamleiter (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d)

Philippsburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Lagerhelfern und koordiniere die täglichen Prozesse im Warehouse.
  • Unternehmen: RSZ GmbH, ein erfahrener Partner in der Arbeitsvermittlung.
  • Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Branchenzuschläge, Prämien und kostenlose Schulungen.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Suchen Sie als Unternehmen fachlich kompetente, motivierte und zuverlässige Arbeitskräfte oder als Arbeitnehmer eine neue Herausforderung? Dann vertrauen Sie den über 20 Jahren Erfahrung, die Ihnen die RSZ GmbH im Bereich der Arbeitsvermittlung- und Überlassung bietet. Für einen namhaften Kunden aus der Logistikbranche suchen wir für den Standort Philippsburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Teamleiter (m/w/d).

Aufgabenbereich

  • Leitung und Koordination einer Gruppe von Lagerhelfern im Warehouse-Bereich
  • Steuerung der täglichen Pick-, Pack- und Versandprozesse unter Einhaltung definierter KPI-Vorgaben
  • Schulung und gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder im operativen Alltag
  • Digitale Erfassung und Dokumentation von Warenströmen im Lagerverwaltungssystem
  • Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen dem operativen Team und der übergeordneten Lagerleitung

Profilanforderungen

  • Erfahrung in der Lager- oder Logistikadministration von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Schichtbereitschaft (inkl. Nacht/Wochenende bei Bedarf)
  • Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Das können wir Ihnen bieten

  • Tarifliche Bezahlung durch das Tarifwerk GVP-DGB
  • Branchenzuschläge
  • Übertarifliche Zulagen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Verpflegungsgeld
  • Bis zu 350,00 € Prämie bei Empfehlung neuer Mitarbeiter
  • Firmeneigener Fahrdienst
  • Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
  • Kostenfreie Gabelstaplerschulung inkl. Schein
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich jetzt. Bei Fragen rufen Sie uns an.

Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RSZ LIMITED

Die RSZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine tarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Branchenzuschläge und Prämien bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Logistikbranche in Philippsburg schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Teamleiter weiterzuentwickeln und aktiv zur Schulung und Förderung Ihrer Teammitglieder beizutragen, während Sie von einem langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption profitieren.

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Kontaktdaten:

RSZ LIMITED Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du das Team effektiv führen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitung und Koordination von Teams
Steuerung von Pick-, Pack- und Versandprozessen
Einhaltung von KPI-Vorgaben
Schulung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern
Digitale Erfassung und Dokumentation von Warenströmen
Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen
Erfahrung in der Lager- oder Logistikadministration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Lager- oder Logistikadministration hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.

Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSZ LIMITED vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die RSZ GmbH und deren Kunden in der Logistikbranche zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.

Kenne die KPIs

Da die Stelle die Steuerung von Pick-, Pack- und Versandprozessen umfasst, solltest du dich mit den relevanten KPIs vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Vorgaben in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder, indem du Fragen dazu stellst. Frag nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.