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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Zerspanung und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: RT-Lasertechnik ist ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Metallverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 30 Tage Urlaub, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Metallverarbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter Zerspanung/Anarbeitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Steigerung der Effizienz und der Qualität des Produktionsprozesses sowie der Endprodukte durch das Erarbeiten und Implementieren geeigneter Strategien sowie einer geeigneten Personalführung
- Koordination der Arbeitsvorbereitung und verschiedenen Arbeitsschritte
- Information und Unterweisung der Schichtleiter (und Mitarbeiter) ĂĽber betriebliche MaĂźnahmen und Arbeitsrelevantes
- Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Verantwortungsbereich
- Zielgerichtete Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten
- Entwicklung, Abstimmung und Sicherstellung der Abteilungsziele
- Reporting an den Betriebsleiter mittels Kennzahlen
- Anschaffung und Ermittlung von Materialien und Betriebsmitteln
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung, wünschenswert Berufserfahrung als Bereichsleiter
- Weiterbildungen in den Bereichen Metallverarbeitung, Personalführung, Qualitätsmanagement, Ablauf- und Prozessoptimierung
- Kenntnisse auf operativer sowie strategischer Ebene
- Ausgeprägtes technisches als auch kaufmännisches Verständnis und Kenntnisse notwendig
- Führungsqualitäten, wie Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Zukunftssichere Beschäftigung in einem wachstumsstarken Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – voller Betrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem „Gesundheitsbudget“ in Höhe von 600 €
- Beteiligung am Fahrradleasing – über Jobrad
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Gleitarbeitszeit
- Schnelle Erreichbarkeit: 3 Min. bis zur Autobahnauffahrt A2
- Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch verstellbarem Schreibtisch
- Zwei Tage Homeoffice nach Möglichkeit und Absprache
- Modernes Firmengebäude und Büroräume
Sind Sie interessiert?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, unter der Kennziffer „Abteilungsleiter Zerspanung“ direkt an:
RT-Lasertechnik GmbH, Personalabteilung, Ferdinand-Braun-Str. 2, 33378 Rheda-WiedenbrĂĽck vorzugsweise per E-Mail an
oder nutzen Sie direkt unsere Schnellbewerbung!
Schnellbewerbung
Vorname
Nachname
Lebenslauf
Berufserfahrung in Jahren 0-1 Jahr 2-5 Jahre ĂĽber 5 Jahre
Arbeitssituation In Beschäftigung Arbeitssuchend
Einverständniserklärung Mit Setzen des Häkchens im nebenstehenden Kontrollkästchen erklären Sie sich einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden. Ihre Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung Ihrer Bewerbung genutzt. Diese Einwilligung können Sie jederzeit durch Nachricht an uns widerrufen. Im Falle des Widerrufs werden Ihre Daten umgehend gelöscht. Weitere Informationen entnehmen Sie der Datenschutzerklärung.
RT-Lasertechnik GmbH
Ferdinand-Braun-StraĂźe 2
33378 Rheda-WiedenbrĂĽck
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Zerspanung/Anarbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: RT-Lasertechnik GmbH
Kontaktperson:
RT-Lasertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Zerspanung/Anarbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Metallverarbeitung und Personalführung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Metallverarbeitung. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamdynamik eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Zerspanung/Anarbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Zerspanung/Anarbeitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Metallverarbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Prozessoptimierung und Personalführung ein.
Gehaltsvorstellungen angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RT-Lasertechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Effizienz und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen zur Personalführung
Bereite Fragen vor, die deine Kenntnisse in der Personalführung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Kennzahlen und Reporting
Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg von Projekten zu messen. Dies zeigt dein analytisches Denken und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
