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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilienmanagement und entwickle ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Arbeitgeber mit über 25.000 Einwohnern und umfangreichem Immobilienbestand.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, TVöD Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder qualifizierte Verwaltungsausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Baurecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht.
Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit über 25.000 Einwohnern, rund 2.000 Hektar Fläche und einem umfangreichen kommunalen Immobilienbestand.
Deine Verantwortlichkeiten
- Leitung der Organisationseinheit Immobilienmanagement inklusive Personalverantwortung für derzeit 13 Mitarbeitende
- Fachliche und organisatorische Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams
- Bindeglied zwischen Immobilienmanagement und Fachbereichsleitung
- Bewirtschaftung der städtischen Gebäude mit einem Budget von ca. 5 Mio. Euro
- Projektmanagement für:
- Bauunterhaltungsmaßnahmen
- Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich:
- Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau)
- Architektur
- Gebäudesystemtechnik
- Qualifizierte Verwaltungsausbildung (z. B. Diplom-Verwaltungswirt, B.A. Public Administration, Verwaltungsfachwirt) mit ausgeprägter Fachlichkeit im Hochbau
Was wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
- Vergütung nach TVöD bis Entgeltgruppe 13
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit bei direktem Arbeitgeberwechsel innerhalb des TVöD
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss von 15 % zur privaten Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, hilfsbereites und erfahrenes Team
- Vergünstigtes Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Perspektive
Dein Ansprechpartner
Herr Jörg Niederer
Kontakt: Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
+49 172 405 30 38
j.niederer@recruiting-talent-advisory.com
Amtsleitung Immobilienmanagement (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: RTA Recruiting-Talent-Advisory Jörg Niederer
Kontaktperson:
RTA Recruiting-Talent-Advisory Jörg Niederer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsleitung Immobilienmanagement (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen im Immobilienmanagement und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmanagement und bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen nächsten Karriereschritt zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsleitung Immobilienmanagement (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Amtsleitung Immobilienmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Immobilienmanagement und Projektsteuerung hervor. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen dieser Stelle passt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTA Recruiting-Talent-Advisory Jörg Niederer vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Amtsleitung im Immobilienmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu präsentieren, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse im öffentlichen Baurecht
Da gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.