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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im SAP HXM-Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Führendes SAP HCM Beratungsunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite an innovativen Cloud-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HXM/SuccessFactors und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht. MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE. Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem führenden SAP HCM Beratungsunternehmen, das Teil einer europaweit führenden Technologie- und Managementberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden ist.
Deine Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des SAP-HXM-Offerings mit Fokus auf SuccessFactors Cloud
- Fachliche und disziplinarische Führung im HXM-Umfeld sowie aktive Weiterentwicklung des Teams
- Zentrale Ansprechperson für SAP, interne Stakeholder und Partnermanagement
- Repräsentation des HXM-Portfolios bei Kunden, auf Events und in der Unternehmensgruppe
- Leitung von Angebots- und Kundenprojekten inkl. Sicherstellung einer hochwertigen Delivery
- Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts- und Personalplanung (inkl. Nearshore-Einbindung)
- Beratung zu HR-IT-Strategien, Cloud-Transformationen und hybriden HXM-Landschaften
- Flexible Projektarbeit deutschlandweit, hybrid und remote
Dein Profil
- Tiefgehende Erfahrung in SAP HXM / SuccessFactors sowie in der Leitung komplexer Projekte
- Nachweisliche Expertise im Aufbau und in der Steuerung von Cloud-basierten HR-Offerings
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment, Coaching und Teamentwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP-Partnerstrukturen und im externen Stakeholder-Management
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit starker Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit komplexen Transformations- und Beratungsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Anspruchsvolle Senior-Position mit strategischem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie zeitweise im EU-Ausland
- 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassungsmöglichkeit (+/- 5 Tage)
- Moderne IT-Ausstattung für ortsunabhängiges Arbeiten
- Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Familienservice, Firmenfitness, Sabbatical)
- Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Duz-Mentalität und gelebter Vielfalt
Dein Ansprechpartner
Herr Jörg Niederer
Kontakt
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
+49 172 405 30 38
j.niederer@recruiting-talent-advisory.com
HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d) bundesweit Arbeitgeber: RTA Recruiting-Talent-Advisory Jörg Niederer
Kontaktperson:
RTA Recruiting-Talent-Advisory Jörg Niederer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d) bundesweit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d) bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im HXM-Umfeld. Wir wollen wissen, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTA Recruiting-Talent-Advisory Jörg Niederer vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HXM-Umfeld oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Projekte geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Strategien überzeugend vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit internen Stakeholdern und Partnern sprichst.