Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Mobilität von morgen.
- Unternehmen: VIAS Rail, Teil der RATH Gruppe, bietet eine zukunftssichere Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und entwickle innovative Lösungen im Nahverkehr.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung im Verkehrsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einem Job, der Dich immer wieder zu neuen Zielen führt? Dann herzlich willkommen bei der VIAS Rail. Als Teil der inhabergeführten RATH Gruppe mit Sitz in Düren sind wir seit zwei Jahrzehnten erfolgreich auf den Schienen in Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen unterwegs. Unsere fünf Netze stehen für zuverlässigen Nahverkehr, nachhaltige Mobilität und eine abwechslungsreiche Arbeitswelt. Bei uns findest Du vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Betrieb, in der Werkstatt oder in der Verwaltung. Wir fördern fachliche Entwicklung, Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven. Werde Teil unseres starken, zukunftssicheren Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen – wir freuen uns auf Dich!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d)).
- Verantwortet die vertragskonforme, qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Durchführung aller Verkehrsleistungen im zugeordneten Netz.
- Führt die operativen Führungskräfte (Bereichsleiter Triebfahrzeugführer & Kundenbetreuer) und entwickelt deren Organisationseinheiten weiter.
- Steuert die Einhaltung aller Qualitäts- und Vertragskennzahlen sowie die kontinuierliche Verbesserung der operativen Performance.
- Entscheidet im operativen Tagesgeschäft und bei Störungen über Maßnahmen zur Stabilisierung des Betriebs und zur Sicherung der Servicequalität.
- Verantwortet Budget, Kostenstellen und wirtschaftliche Ressourcennutzung im Netz.
- Entwickelt Betriebskonzepte weiter und arbeitet eng mit Regionalleitung, Planung, Leitstelle und Servicemanagement zusammen.
- Zentrale Ansprechperson für den Aufgabenträger; verantwortet das Reporting, Qualitätsdialoge und die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
- Entwickelt und steuert ein professionelles Qualitäts- und Risikomanagement für den Netzbetrieb.
- Verantwortlich für strategische Personalbedarfsplanung aller operativen Funktionen im Netz.
- Sicherstellung der nachhaltigen Stellenbesetzung – von Recruiting über Auswahlprozesse bis zur zielgerichteten Einarbeitung.
- Treibt Prozessoptimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Netzbetrieb voran.
- Stellt ein wirksames Krisen- und Notfallmanagement sicher.
- Repräsentiert das Unternehmen in internen und externen Gremien sowie gegenüber Partnern und Infrastrukturbetreibern.
Dein Ticket Ins Team:
- Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im Eisenbahn- oder Verkehrsbereich.
- Nachweisbare Erfahrung in disziplinarischer Führung, Mitarbeitermotivation und Geschäftsorganisation.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.
- Bereitschaft, sich branchenspezifisches Wissen kurzfristig anzueignen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit strategischem Denken und pragmatischem Handeln.
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Klasse - Deine Vorteile als Teil der RATH Gruppe:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und stabil wachsenden Unternehmen.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung.
- Spannende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der RATH Gruppe.
- Ein wertschätzendes, kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und Corporate Benefits.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d) Arbeitgeber: RTB CARGO NETHERLANDS B.V.
Die VIAS Rail, als Teil der inhabergeführten RATH Gruppe, bietet Dir die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das auf nachhaltige Mobilität und zuverlässigen Nahverkehr setzt. Mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert die VIAS Rail Deine fachliche und persönliche Entfaltung. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
RTB CARGO NETHERLANDS B.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu VIAS Rail passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Job zeigen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTB CARGO NETHERLANDS B.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über die VIAS Rail
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der VIAS Rail und ihrer Rolle im Nahverkehr auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die verschiedenen Netze und die Herausforderungen, die sie bewältigen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Geschäftsbereichsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geführt oder eine Krise gemeistert hast. So kannst Du Deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und hilft Dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es entscheidend, dass Du Deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -führung zu sprechen. Zeige, wie Du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien Du zur Verbesserung der Performance eingesetzt hast.
