Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bahnbau und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauingenieurbüro mit Remote-First-Kultur und agilen Teams.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Zuschuss, Dienstwagen und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und respektvolle Teamkultur stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahn-Infrastruktur und entwickle dein Team mit Begeisterung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Leitung eines wachsenden Teams aus Projekt- und Bauingenieur:innen und trägst die Verantwortung für dir zugewiesene Projekte im Bereich Bahnbau.
- In deiner Rolle führst du dein Team mit Begeisterung, Klarheit und Vertrauen und förderst eine Kultur der Offenheit, Eigenverantwortung und gegenseitigen Unterstützung.
- Mit deiner Erfahrung begleitest du dein Team kompetent durch die Herausforderungen des DB-Projektgeschäfts und stellst sicher, dass die Anforderungen unserer Auftraggeber erfüllt werden.
- Du erkennst individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale deiner Mitarbeitenden, unterstützt sie gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und stimmst dich hierzu eng mit der Geschäftsführung über passende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen ab.
- Bei komplexen Projektsituationen stehst du deinem Team zur Seite und übernimmst bei Bedarf die Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholder:innen.
- Du wirkst aktiv an der strategischen Ausrichtung deines Teams mit und arbeitest gemeinsam mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Methoden und Dienstleistungen.
- Darüber hinaus verantwortest du die dir übertragenen Projekte, koordinierst alle beteiligten Stakeholder:innen und pflegst einen engen, kontinuierlichen Austausch mit den Mitarbeitenden der DB-Gesellschaften sowie externen Baufirmen, Bauüberwachern, Planungs- und Vermessungsbüros, Sicherungsfirmen und Behörden.
- Mit deinem ganzheitlichen Projektverständnis behältst du stets das Ziel sowie die übergeordneten Zusammenhänge im Blick, beachtest Timelines, projektspezifische Richtlinien, Regelwerke der Deutschen Bahn sowie gesetzliche Vorgaben und führst deine Projekte so erfolgreich zum Abschluss.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Architektur, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Infrastrukturprojekten der Deutschen Bahn, kennst die einschlägigen Regelwerke der DB und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination kleiner Teams gesammelt.
- Eine ausgeprägte Führungskompetenz, hohe soziale Sensibilität sowie Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren, zeichnen dich aus.
- Du bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit – kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Empathie.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denken sind für dich selbstverständlich.
- Darüber hinaus überzeugst du durch einen sicheren Umgang mit MS Office, Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden und den relevanten Softwaretools – oder die Bereitschaft, dich schnell und engagiert in diese Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Remote-Tätigkeit
- Workation
- 30 Tage Urlaub
- 40% bAV-Zuschuss
- 1.000 € Home-Office-Zuschuss
- Dienstwagen inkl. Privatnutzung
- Bike-Leasing
- Persönliche Weiterentwicklung
Über uns
Wir, die RTC-Rath GmbH, sind ein familiengeführtes Bauingenieurbüro und stellen die Weichen in Deutschlands (Eisen-)Bahninfrastrukturprojekten auf Erfolg. Als Remote-First-Company vereinen wir jahrzehntelange Erfahrung im Infrastrukturbau mit modernen Arbeitsmethoden und -modellen. Wir setzen auf Teamplayer und meistern in agilen Teams die Projekte unserer Kunden – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Teamwork steht dabei an oberster Stelle. Wir legen besonderen Wert auf eine respektvolle und freundschaftliche Zusammenarbeit. Ab dem ersten Tag übernimmt bei uns jedes Teammitglied Verantwortung und bringt seine Perspektiven auf Augenhöhe ein. Mit unserem Remote-First-Ansatz fördern wir Eigenverantwortung und ermöglichen ein hohes Maß an Flexibilität – sowohl zeitlich als auch örtlich. Unser Ziel: Jedes Teammitglied in die Lage zu versetzen, seine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance beizubehalten. Das klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich noch heute!
Teamleiter:in Projektsteuerung Bahnbau (m/w/d) Arbeitgeber: Rtc Rath
Kontaktperson:
Rtc Rath HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Projektsteuerung Bahnbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Projekte in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk. So bleibst du im Gedächtnis und kannst potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Projektsteuerung Bahnbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Begeisterung und Klarheit führen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir möchten wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement-Know-how unter Beweis stellen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rtc Rath vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamarbeit und eine respektvolle Zusammenarbeit im Vordergrund stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet oder koordiniert hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um individuelle Stärken zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.