HR Business Partner (w/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
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HR Business Partner (w/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde HR Business Partner:in und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
  • Arbeitgeber: RTL Deutschland unterhält Millionen mit starken Medienmarken und innovativen Inhalten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Spirit und Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und entwickle dich in einem vielfältigen Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen, die Vielfalt und Nachhaltigkeit fördern, sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Befristet auf ein Jahr bist du als Teil des People & Culture Teams Partner:in auf Augenhöhe für das Business.
  • In deiner Rolle agierst du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst proaktiv und KPI-gestützt zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen deines Verantwortungsbereiches.
  • Du stellst die Qualität der Personalarbeit durch einen einheitlichen Rollout der P&C-Prozesse und -Konzepte entlang des Mitarbeiterlebenszyklus sicher.
  • Dabei arbeitest du eng und vertrauensvoll mit unseren Centers of Expertise zusammen.
  • Du berätst die Führungskräfte aktiv bei Transformations- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen sowie zu Veränderungsprozessen und verantwortest die personalseitige Umsetzung.
  • Du bist Ansprech- und Verhandlungspartner:in für die Betriebsräte und weitere Arbeitnehmervertretungen und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit ihnen zusammen.
  • Dazu gehört die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Grundsatzthemen, Reorganisationen, Betriebsübergängen, etc.
  • Du arbeitest im Rahmen interdisziplinärer Projektteams an der Konzeption und erfolgreichen Implementierung von innovativen HR-Tools mit.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du besitzt idealerweise langjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in – idealerweise innerhalb eines Konzernumfeldes oder größeren Unternehmens.
  • Du berätst selbstsicher und überzeugend, bist idealerweise versiert in der eigenständigen Leitung von Projekten sowie Transformationsprojekten.
  • Dabei bist du bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten.
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - idealerweise bist du versiert in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Restrukturierungen und Betriebsübergängen.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst mit deinem kundenzentrierten Mindset sowie deiner datengetriebenen, analytischen und pragmatischen Arbeitsweise.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
  • Du kannst dich mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache präzise und einnehmend ausdrücken.

Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben). Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Wir sind ein „People Business“. Im Bereich People & Culture verstehen wir uns als strategische Partner:innen und Wegbereiter:innen für das Business. Die Entwicklung der Organisation und unserer Mitarbeiter:innen in eine erfolgreiche Zukunft ist unser Ziel. Erfolgreiche HR-Arbeit braucht ein starkes Expert:innen-Team. Mit deiner Leidenschaft für HR Management und Enthusiasmus unterstützt du den Local Hero für Information und Unterhaltung in Deutschland.

Über uns: Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel. Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainment.

Standort: Köln Büroarbeitsplatz Vertragsart: Befristet Sachgrund Voll- oder Teilzeit.

Sofern im Text keine anderen Informationen stehen, so erfolgt dein Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter recruiting@rtl.de oder melde dich direkt bei Julia Knutas.

HR Business Partner (w/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 Arbeitgeber: RTL Deutschland GmbH

RTL Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Business Partner:in in Köln die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Vielfalt und Nachhaltigkeit legen. Mit zahlreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bist du hier genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
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Kontaktperson:

RTL Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von RTL Deutschland zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Betriebsräten und Verhandlungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Transformation und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese auf die Position bei uns angewendet werden können.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten in einem Rollenspiel oder einer praktischen Übung während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Beratungskompetenz
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Diplomatisches Geschick
Kundenzentriertes Denken
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Fähigkeit zur Umsetzung von Transformationsprojekten
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.

Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen als HR Business Partner:in dich auf die spezifischen Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.

Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn hinzu, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von HR-Prozessen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.

Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTL Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des HR Business Partners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich als Sparringspartner:in agiert hast oder Transformationsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Betriebsräten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über RTL Deutschland und deren Werte, insbesondere im Bereich People & Culture. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Vielfalt und Nachhaltigkeit beitragen kannst.

HR Business Partner (w/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
RTL Deutschland GmbH
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  • HR Business Partner (w/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

    Köln
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • R

    RTL Deutschland GmbH

    1000 - 5000
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