Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und sorge für pünktliche Zahlungen und Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: RTL, Europas führende Unterhaltungsmarke mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Freiraum für Ideen, positives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes HR-Team mit spannenden Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
RTL ist Europas führende Unterhaltungsmarke, die für Unterhaltung, unabhängigen Journalismus, Inspiration, Energie und Haltung steht. Mit unseren TV-Kanälen, Streaming-Diensten, Radiosendern und Online-Plattformen in Deutschland, Frankreich, Ungarn und Luxemburg erreichen wir täglich Millionen von Menschen in ganz Europa.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung aller lohnbezogenen Aufgaben, einschließlich Verwaltung, Gehaltsberechnung und pünktlicher Zahlung von Löhnen, Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern
- Autonome Verwaltung der Lohnabrechnungsprozesse unter Gewährleistung von Genauigkeit, Compliance und Einhaltung von Fristen
- Bearbeitung monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie jährlicher Verpflichtungen und Unterstützung während der fiskalischen Kontrollen
- Teilnahme an der Nachverfolgung von Frühverrentungsdossiers
- Sicherstellung der Verwaltung und Zahlung von ergänzenden Pensionsplänen
- Beitrag zur Umsetzung und Überwachung der geltenden Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuervorschriften
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Verwaltung und der Lohnabrechnungsprozesse
- Teilnahme an der Vorbereitung und Überwachung des Personalbudgets
- Bereitstellung lohnbezogener Daten für Buchhaltungsabschlüsse (Rückstellungen, Abstimmungen, Rücklagen usw.)
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern, um eine ordnungsgemäße Prüfungsunterstützung für HR-Dienste sicherzustellen
- Teilnahme an der Anpassung und Verbesserung von HRIS-Tools
Ihr Profil:
- Abschluss (oder gleichwertig) mit solider Berufserfahrung in der Lohnadministration in Luxemburg
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (Rückstellungen, Budgetierung, Kostenrechnung usw.)
- Vertraut mit mindestens einem Lohnabrechnungstool; Erfahrung mit HR-Informationssystemen wird als Vorteil angesehen
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch und/oder Luxemburgisch ist ein Vorteil
- Fähig, autonom zu arbeiten und dabei ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit aufrechtzuerhalten
- Starke organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und strenge Fristen einzuhalten
- Teamplayer mit proaktiver Denkweise und starkem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Ihr Team:
Sie werden Teil des HR-Teams sein, einem engagierten Team von etwa 10 HR-Spezialisten. Das Team fördert eine positive und kollaborative Atmosphäre, mit einem starken Teamgeist und unterstützender Denkweise. Während wir in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten, legen wir großen Wert auf die Aufrechterhaltung eines freundlichen und angenehmen Arbeitsplatzes. Unser HR-Team ist kontinuierlich an einer Vielzahl von spannenden und bedeutungsvollen HR-Projekten beteiligt, die Möglichkeiten bieten, beizutragen und zu wachsen. Gemeinsam unterstützen wir etwa 650 Mitarbeiter, die in RTL City ansässig sind, und gewährleisten qualitativ hochwertige HR-Dienste und einen menschenzentrierten Ansatz.
Payroll Officer (m/f) Arbeitgeber: RTL Group / BCE
RTL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und kollaborative Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem engagierten HR-Team in Luxemburg bieten wir nicht nur die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vertrauensvollen Umfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden, während sie an spannenden Projekten mitwirken, die die Zukunft des führenden europäischen Unterhaltungsunternehmens gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Officer (m/f) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Zeige, dass du zur Teamdynamik passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Officer (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Payroll Officer reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTL Group / BCE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Officer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Tools zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da RTL großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und andere zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des HR-Teams oder wie die Unternehmenskultur bei RTL aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
