Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung und sorge für pünktliche Zahlungen.
- Unternehmen: RTL, Europas führende Unterhaltungsmarke mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem freundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unterhaltung in Europa.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
RTL ist Europas führende Unterhaltungsmarke, die für Unterhaltung, unabhängigen Journalismus, Inspiration, Energie und Haltung steht. Mit unseren TV-Kanälen, Streaming-Diensten, Radiosendern und Online-Plattformen in Deutschland, Frankreich, Ungarn und Luxemburg erreichen wir täglich Millionen von Menschen in ganz Europa.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen aller lohnbezogenen Aufgaben, einschließlich Verwaltung, Gehaltsberechnung und pünktlicher Zahlung von Löhnen, Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern
- Eigenverantwortliche Verwaltung der Lohnabrechnungsprozesse unter Gewährleistung von Genauigkeit, Compliance und Einhaltung von Fristen
- Bearbeitung monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie jährlicher Verpflichtungen und Unterstützung bei fiskalischen Kontrollen
- Teilnahme an der Nachverfolgung von Frühverrentungsdossiers
- Sicherstellung der Verwaltung und Zahlung von Zusatzpensionsplänen
- Beitrag zur Umsetzung und Überwachung der geltenden Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuervorschriften
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Verwaltung und der Lohnabrechnungsprozesse
- Teilnahme an der Vorbereitung und Überwachung des Personalbudgets
- Bereitstellung lohnbezogener Daten für Buchhaltungsabschlüsse (Rückstellungen, Abstimmungen, Rücklagen usw.)
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern, um eine ordnungsgemäße Prüfungsunterstützung für HR-Dienste sicherzustellen
- Teilnahme an der Anpassung und Verbesserung von HRIS-Tools
Ihr Profil:
- Abschluss (oder gleichwertig) mit solider Berufserfahrung in der Lohnadministration in Luxemburg
- Starkes Wissen in der Lohnbuchhaltung (Rückstellungen, Budgetierung, Kostenrechnung usw.)
- Vertraut mit mindestens einem Lohnabrechnungstool; Erfahrung mit HR-Informationssystemen wird als Vorteil angesehen
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch und/oder Luxemburgisch ist ein Vorteil
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und dabei ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit aufrechtzuerhalten
- Starke organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben zu verwalten und strenge Fristen einzuhalten
- Teamplayer mit proaktiver Denkweise und starkem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Ihr Team:
Sie werden Teil des HR-Teams, eines engagierten Teams von rund 10 HR-Spezialisten. Das Team fördert eine positive und kollaborative Atmosphäre mit starkem Teamgeist und unterstützender Denkweise. Während wir in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten, legen wir großen Wert auf die Aufrechterhaltung eines freundlichen und angenehmen Arbeitsplatzes. Unser HR-Team ist kontinuierlich an einer Vielzahl von spannenden und bedeutungsvollen HR-Projekten beteiligt, die Möglichkeiten bieten, beizutragen und zu wachsen. Gemeinsam unterstützen wir etwa 650 Mitarbeiter, die in RTL City ansässig sind, und gewährleisten qualitativ hochwertige HR-Dienste und einen menschenzentrierten Ansatz.
Payroll Officer (m/f) Arbeitgeber: RTL Group / BCE
RTL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und kollaborative Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem engagierten HR-Team in Luxemburg bieten wir nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vertrauensvollen Umfeld, spannenden Projekten und einer starken Teamkultur, die den Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander betont.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Officer (m/f) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RTL Group / BCE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RTL Group / BCE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Officer (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RTL Group / BCE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTL Group / BCE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RTL Group / BCE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
