Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeiterfassungssysteme und optimiere Personalzeit-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, geringerer Verwaltungsaufwand und ein motivierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeiterfassung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute organisatorische Fähigkeiten.
Die klassische Zeiterfassung lässt sich mit dem Modul RTM Personal verwalten, in welchem sämtliche Personalzeit-Prozesse und -Kennzahlen angesiedelt sind. Darunter fallen beispielsweise die Zeiterfassung nach den drei SECO-Varianten: der systematischen Zeiterfassung, vereinfachte Zeiterfassung oder dem Verzicht der Zeiterfassung (wobei bei der letzten Variante meistens nur die Absenzen wie Ferien und Fehlzeiten, Krankheit und Unfall erfasst werden).
Die RTM Business Rule Engine lässt sich diesem Modul zuordnen, wodurch GAV-Vorgaben, regionale und lokale Gegebenheiten oder unternehmensinterne Reglemente und Regelungen abgebildet werden können.
- Dialoggesteuerte Erfassung aller An- und Abwesenheitszeiten
- Arbeitszeitmodelle nach Belieben zusammenstellen
- Gezieltes Überwachen und Quittieren von Ausnahmen
- Überstundenerfassung mit Klassifizierung
- Nachhaltige Motivation durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Unbestechliche Fehlzeitenüberwachung mit Grundangabe
- Überblick dank informativem Cockpit
- Geringer Verwaltungsaufwand durch Prozesssteuerung
Öffnungszeiten: Mo. bis Fr.: 08.00 – 11.30 Uhr und 13.30 – 17.00 Uhr
Zeiterfassung mit System – RTM Personal Arbeitgeber: RTM Systems AG
RTM Personal bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Zeiterfassung und Personalverwaltung weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert das Unternehmen eine Kultur der Nachhaltigkeit und Motivation. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem geringen Verwaltungsaufwand durch effiziente Prozesssteuerung und einem informativen Cockpit, das einen umfassenden Überblick über alle relevanten Kennzahlen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zeiterfassung mit System – RTM Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RTM Systems AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RTM Systems AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zeiterfassung mit System – RTM Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RTM Systems AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTM Systems AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RTM Systems AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
