Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Ein außergewöhnliches Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und familiäre Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Menschenentwicklung fördert und Werte lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir sind kein Unternehmen nach Schema F. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – nicht nur Qualifikationen. Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Offenheit und Ehrlichkeit prägen unsere Unternehmenskultur. Wir glauben daran, dass Arbeit ein Teil des Lebens ist – und dass persönliche sowie familiäre Entwicklung genauso wichtig sind wie wirtschaftlicher Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personal, die unsere Werte nicht nur versteht, sondern lebt.
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur
- Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragestellungen
- Mitgestaltung interner Prozesse – flexibel, lösungsorientiert und praxisnah
Bei uns bedeutet HR nicht Verwaltung – sondern echte Menschenentwicklung.
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Persönliches Profil
Was uns besonders wichtig ist:
- Flexibilität und Bereitschaft, über klassische HR-Rollen hinaus mitzudenken
- Ehrlichkeit, Klarheit und professionelle Kommunikation
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität und langfristige Perspektive
- Verständnis dafür, dass wir Menschen mit Potenzial einstellen – nicht nur mit perfekten Zeugnissen
Du solltest Arbeit nicht nur administrativ sehen, sondern als strategische und menschliche Aufgabe.
Was wir bieten
- Ein außergewöhnliches Unternehmen mit klaren Werten
- Gestaltungsspielraum und Vertrauen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Familiäre Unternehmenskultur
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RTO GmbH
Kontaktperson:
RTO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Wir bei StudySmarter glauben, dass Ehrlichkeit und Offenheit der Schlüssel sind, um die richtige Verbindung zu deinem zukünftigen Arbeitgeber herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und lebst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Nutze das Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Bewirb dich direkt über unsere Website und vernetze dich mit anderen in der Branche. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen echte Menschen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Werten und Erfahrungen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie du unsere Unternehmenskultur unterstützen kannst.
Zeige deine Flexibilität!: Betone in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, über klassische HR-Rollen hinauszudenken. Wir schätzen kreative Ansätze und innovative Ideen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du schnell Feedback bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTO GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Menschen im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte lebst und förderst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Flexibilität, Entscheidungsstärke oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalreferent zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.
✨Sei authentisch und ehrlich
Zeige dich so, wie du bist. Ehrlichkeit und Klarheit sind entscheidend. Wenn du Fragen zu deinen Erfahrungen oder deiner Sichtweise auf HR bekommst, antworte offen und zeige deine Bereitschaft, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.