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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Webanwendungen mit modernen Technologien und verbessere die Benutzererfahrung.
- Arbeitgeber: RTO GmbH, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Computer-Software-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und gestalte innovative Weblösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Frontend-Development und Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie modernen Frameworks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Senior Frontend Developer (m/w/d) bei RTO GmbH werden Sie Teil unseres dynamischen Teams an der Hanauer Landstraße 441 in Frankfurt am Main. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Webanwendungen. Mit Ihrer Expertise im Frontend-Bereich tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Benutzererfahrung bei und arbeiten eng mit unseren Design- und Backend-Teams zusammen.
- Entwicklung und Optimierung von responsiven Webanwendungen unter Berücksichtigung der neuesten Webtechnologien.
- Implementierung von Designs in funktionsfähigen Code unter Nutzung moderner JavaScript-Frameworks wie React oder Angular.
- Kollaboration mit UI/UX-Designern zur Sicherstellung einer benutzerfreundlichen Erlebniswelt.
- Betreuung des gesamten Entwicklungszyklus, von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und Qualitätssicherung.
- Aktive Teilnahme an Code-Reviews und kontinuierlichem Wissensaustausch innerhalb des Teams.
- Fehleranalyse und -behebung sowie Optimierung von bestehenden Anwendungen hinsichtlich Performance und Usability.
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir einen erfahrenen Profi mit fundierten Kenntnissen im Frontend-Development und einem Auge für Details. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen, vorzugsweise in einem agilen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie in modernen Frameworks wie React, Vue.js oder Angular.
- Vertrautheit mit Versionierungstools wie Git.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu interagieren.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
RTO GmbH legt Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und unterstützt die professionelle sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Computer-Software-Branche. Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten und dynamischen Team und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung. Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und zentrale Lage in Frankfurt am Main. Klare Aufgaben und Verantwortungsbereiche, direkte Abstimmung und kurze Entscheidungswege, ein stabiles, wachsendes Umfeld, Mitarbeit an realen, produktiven Systemen, Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
Senior Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Rto
Kontaktperson:
Rto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten. Wenn du deine Fähigkeiten im Frontend-Development demonstrierst, wird das potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Frontend-Bereich. Welche Technologien hast du verwendet? Wie hast du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen? Zeige uns, was du drauf hast!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Team hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder Designern zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rto vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Webtechnologien und Frameworks wie React oder Angular gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Design- und Backend-Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Code-Reviews vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews zu sprechen. Zeige, dass du konstruktives Feedback schätzt und selbst bereit bist, anderen zu helfen. Dies zeigt deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und Wissensaustausch.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern interagieren wirst, übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Benutzer testen.