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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten.
- Arbeitgeber: RT&S – ein starkes Team mit 170 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Festes Gehalt, 28 Urlaubstage, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Feste Unterkunft und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen im Zugverkehr.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Triebfahrzeugführer und Qualifikationen für Wagenprüfer.
Bei der RT&S liegt dein Einsatzschwerpunkt im Güterverkehr. Voraussetzung für diese Position ist die Qualifikation und Einsatzbereitschaft im Schienengüterverkehr. Abhängig von deinen zusätzlichen Qualifikationen und persönlichen Interessen besteht optional die Möglichkeit, auch im Personenverkehr tätig zu werden und Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen zu übernehmen.
- Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
- Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften
- Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik
- Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
- Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV.
- Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.
- Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.
- Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID
- Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme
Was Dich begeistert:
- Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders
- Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen
- Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen
Gehalt und Arbeitszeit
- Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)
- Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen
Gehaltstabelle:
- 0 bis <5>
- 5 bis <10>
- 10 bis <15>
- 15 bis <20>
- 20 bis <25>
- 25 bis <30>
- Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.420 € / 4.592 €
(Basis: 39 Stunden pro Woche)
Arbeitszeitmodell
- Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche
Jahres-Ruhetags-Plan:
9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder
-
- 8 Tage Dienst, 6 Tage Ruhe
Zusätzliche Leistungen
- Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu
- Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €
- An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%
- Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im Folgemonat
- Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage
- Zusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)
- Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%
- Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)
Schichtzulagen:
- Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)
- Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum
- Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum
- Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.
- Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.
- Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat
Weitere Vorteile
- Festes Appartement am Einsatzort
- BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag
- Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)
- Hochwertige Arbeitskleidung individuell bestellbar
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für die Niederlande oder Frankreich
Steig bei uns ein – das erwartet dich:
- Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.
- Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.
- Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt. Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.
-
Bundesweiter Einsatz mit festem Standort & Dienstunterkunft: Dein Einsatz erfolgt bundesweit, jeweils mit einem temporär festen Einsatzort und einer persönlichen Dienstunterkunft.
- Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.
Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d) für Güter- oder Personenverkehr mit persönlicher Dienstunterkunft Arbeitgeber: RT&S Lokführer-Akademie
Kontaktperson:
RT&S Lokführer-Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d) für Güter- oder Personenverkehr mit persönlicher Dienstunterkunft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Technik und den Transport! Sprich über deine Erfahrungen mit modernen Triebfahrzeugen und wie du zur Sicherheit und Effizienz im Zugverkehr beiträgst. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d) für Güter- oder Personenverkehr mit persönlicher Dienstunterkunft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Triebfahrzeugführer zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten mit einer abgeschlossenen Ausbildung und spezifischen Kenntnissen – lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RT&S Lokführer-Akademie vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du deine Fähigkeiten als Triebfahrzeugführer unter Beweis gestellt hast. Sei es die sichere Durchführung von Bremsproben oder das effiziente Rangieren – solche Geschichten machen dich im Interview greifbar und überzeugend.
✨Zeige dein Interesse an der Technik
Da die Stelle viel mit moderner Technik zu tun hat, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen in der Lokomotivtechnik informieren. Zeige im Gespräch, dass du begeistert von der Technik bist und bereit, dich weiterzubilden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!