Auf einen Blick
- Aufgaben: Wechsel von Großkomponenten in Windkraftanlagen und Durchführung von Reparaturen.
- Unternehmen: RTS Wind AG, ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Wir, die RTS Wind AG, sind ein mittelständisches Unternehmen in der Windenergie. Seit über 25 Jahren unterstützen unsere erfahrenen Servicetechniker Kunden bei Rotorblattreparaturen sowie beim Service und der Wartung von Windenergieanlagen. Mit langjähriger Erfahrung, fundiertem Know-how und einem engagierten Team leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Mechaniker, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar
- Erfahrung in der Montage von Windkraftanlagen oder im Großkomponententausch wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein mind. Klasse B
- Teamfähigkeit und Montagebereitschaft
Deine Tätigkeiten:
- Tauschen von Großkomponenten wie Getriebe, Generator, Transformator, Rotorblätter oder Hauptlager
- Montage und Demontage mittels Drehmoment- und Verschraubungstechnik
- Kraneinweisung per Funk
- Durchführung von Reparaturen und Inspektionen
- Erstellen von Berichten
Deine Benefits:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung
- Bezuschussung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass
- Entwicklungspotenzial in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Perspektive
Starte Deine Karriere in der Offshore und Onshore Windenergie als Mechaniker (m/w/d) für Großkomponententausch bei einem Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und Perspektiven legt. Du bist bereit für den Einsatz? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen am besten gleich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein RTS-Team aus Bremen
Ansprechpartner: Stefanie Dziwisch
Recruiting T: 0421 / RTS Wind AG Rosenheimer Str. 27 28219 Bremen
Mechaniker (m/w/d) Großkomponententausch Windenergie Arbeitgeber: RTS Wind AG
Die RTS Wind AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld der Windenergie. Mit einem engagierten Team und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit tragen wir aktiv zur Energiewende bei und fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechaniker (m/w/d) Großkomponententausch Windenergie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei RTS Wind AG nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Windenergiebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen oder sogar eine Empfehlung geben, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Windenergie und über die spezifischen Projekte von RTS Wind AG. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechaniker (m/w/d) Großkomponententausch Windenergie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Windenergie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Großkomponententausch oder Montage von Windkraftanlagen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Mechaniker für uns bist!
Nutze unser Online-Formular:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTS Wind AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Windenergie vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Windenergiebranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedeutung der Windenergie für die Energiewende erkennst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Großkomponententausch und in der Montage von Windkraftanlagen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
