Teamleiter (m/w/d) Rotorblatt

Teamleiter (m/w/d) Rotorblatt

Rostock Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze bei Wartungsarbeiten an Windenergieanlagen.
  • Unternehmen: RTS Wind AG, ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung im technischen Bereich und erste Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Wir, die RTS Wind AG, sind ein mittelständisches Unternehmen in der Windenergie. Seit über 25 Jahren unterstützen unsere erfahrenen Servicetechniker Kunden bei Rotorblattreparaturen sowie beim Service und der Wartung von Windenergieanlagen. Mit langjähriger Erfahrung, fundiertem Know-how und einem engagierten Team leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir fortlaufend in der Region Rostock einen Teamleiter Rotorblatt (m/w/d).

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker, Laminierer, Maler- und Lackierer, Bootsbauer oder vergleichbar
  • Erfahrung im Arbeiten aus der Bühne (Käufer-Bühne) oder Zertifizierung gemäß FISAT / IRATA Lvl 3
  • Erste Führungserfahrung oder mehrjährige Winderfahrung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B oder höher
  • Montagebereitschaft und Höhentauglichkeit

Deine Aufgaben

  • Führen eines Teams von max. 3 Mitarbeitern
  • Unterstützung des Teams in allen anfallenden Arbeiten an der Windenergieanlage aus dem Seil / über Arbeitsbühnen (Käufer)
  • Verantwortlich für die Pflege und Vollständigkeit der Fahrzeuge
  • Verantwortlich für das Ausrüsten des Wartungsfahrzeuges für die Montagewoche
  • Begutachtung von Blattoberflächen und Prüfung von innen
  • Tägliche Statusmeldung an den Innendienst
  • Dokumentation der Arbeitsvorgänge

Deine Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine attraktive Vergütung
  • Die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
  • Bezuschussung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass

Starte Deine Karriere in der Offshore und Onshore Windenergie als Teamleiter Rotorblatt (m/w/d) bei einem Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und Perspektiven legt.

Du bist bereit für den Einsatz? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen am besten gleich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein RTS-Team aus Bremen

Ansprechpartner: Miriam Bünger, Recruiting, T: RTS Wind AG, Rosenheimer Str. 27, 28219 Bremen

Teamleiter (m/w/d) Rotorblatt Arbeitgeber: RTS Wind AG

Die RTS Wind AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld der Windenergie. Mit einem engagierten Team und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit in der Region Rostock schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken fördert.

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Kontaktdaten:

RTS Wind AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Rotorblatt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Rotorblatt interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Windenergiebranche arbeiten oder sogar bei RTS Wind AG. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Herausforderungen in der Windenergie. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Rotorblatt mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Erfahrung im Arbeiten aus der Bühne
Zertifizierung gemäß FISAT / IRATA Lvl 3
Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker
Laminierer
Maler- und Lackierer
Bootsbauer

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Windenergie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unser Rotorblatt-Team bist.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Windenergie oder in ähnlichen Positionen. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, erzähl uns davon – das ist ein großer Pluspunkt!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTS Wind AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die RTS Wind AG und ihre Rolle in der Windenergie. Verstehe die Werte des Unternehmens, wie Nachhaltigkeit und Sicherheit, und überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen für die Position des Teamleiters erfüllst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.

Prüfe deine Höhentauglichkeit

Da die Arbeit in Höhen stattfindet, stelle sicher, dass du alle notwendigen Zertifikate und Nachweise zur Höhentauglichkeit parat hast. Das zeigt, dass du die Sicherheitsanforderungen ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.