Un ou une Responsable RH
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Ecublens Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die HR-Prozesse und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im faszinierenden Audiovisionsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße soziale Leistungen, ein motivierendes Arbeitsumfeld und viel Autonomie.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld und trage zu strategischen Projekten bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss, 5 Jahre Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Arbeitsort: Lausanne, Ecublens oder Genf; Bewerbung bis 10. August 2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Votre mission

Au sein d\’une équipe de Responsables RH expérimenté∙es, vous êtes responsable de la gestion RH pour une population définie. Vous apportez votre expertise de manière proactive à vos partenaires, en étroite collaboration avec les directions concernées, dans tous les processus RH. Vous anticipez les besoins, participez au recrutement des fonctions d\’encadrement et contribuez aux projets des départements en charge en apportant votre regard et votre expertise du domaine. Vous pouvez être appelé∙e à participer à des projets sur le plan régional ou national, en lien avec les projets stratégiques de l\’entreprise. Vous collaborez quotidiennement avec l\’ensemble des spécialistes du département RH afin de délivrer des prestations coordonnées avec la meilleure valeur ajoutée possible.

Votre profil

  • Formation universitaire complétée par un brevet fédéral RH ;
  • Expérience professionnelle d\’au moins 5 ans dans une fonction équivalente ;
  • Expertise dans les différents domaines du conseil RH, que ce soit dans la gestion individuelle ou collective ;
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité d\’écoute développée ;
  • Maîtrise d\’une 2ème langue nationale (de préférence l\’allemand), niveau B2 ;
  • Bonnes connaissances du groupe SRG-SSR, un atout.

Ce que nous vous offrons

  • Les prestations sociales d\’une grande entreprise ;
  • Un cadre de travail motivant dans un environnement captivant ;
  • L\’occasion d\’évoluer dans les coulisses du monde fascinant de l\’audiovisuel ;
  • Une grande autonomie dans vos activités et leur organisation ;

Lieu de travail : Lausanne, Ecublens ou / et Genève

Date d\’entrée en fonction : dès que possible

Taux d\’occupation : 80%-100%

Délai de dépôt de candidature : 10 août 2025

Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) exclusivement par le biais du portail emploi RTS.

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Un ou une Responsable RH Arbeitgeber: RTS

En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et collaboratif à Lausanne, Ecublens ou Genève, où les Responsables RH peuvent s'épanouir grâce à des prestations sociales attractives et une grande autonomie dans leurs missions. Nous valorisons le développement professionnel et personnel de nos employés, tout en leur permettant de contribuer à des projets stratégiques passionnants dans le secteur de l'audiovisuel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise dynamique qui encourage l'innovation et la collaboration.
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Kontaktperson:

RTS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Un ou une Responsable RH

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position geben.

Bereite dich auf Fachgespräche vor

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite dich darauf vor, wie du diese in die Arbeit bei StudySmarter einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv denkst und Lösungen für mögliche Herausforderungen im HR-Management anbieten kannst.

Sprich die Sprache der Unternehmenskultur

Verstehe die Werte und die Mission von StudySmarter und passe deine Kommunikation entsprechend an. Wenn du zeigst, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Engagiere dich in relevanten Projekten

Falls möglich, beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die mit den Themen HR und Personalentwicklung zu tun haben. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un ou une Responsable RH

Expertise en gestion des ressources humaines
Compétences en recrutement et sélection
Connaissance des processus RH
Capacités d'écoute active
Excellentes compétences relationnelles
Maîtrise de la législation du travail
Gestion de projets RH
Capacité à anticiper les besoins organisationnels
Compétences en conseil RH
Maîtrise d'une deuxième langue nationale (allemand, niveau B2)
Connaissance du groupe SRG-SSR
Autonomie et organisation personnelle
Capacité à travailler en équipe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur le groupe SRG-SSR. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable RH.

Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience de 5 ans dans une fonction équivalente et souligne tes compétences en gestion RH. N'oublie pas de mentionner ta maîtrise d'une deuxième langue nationale, surtout si c'est l'allemand.

Mise à jour du CV: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il reflète clairement tes qualifications, notamment ton brevet fédéral RH et tes expériences pertinentes. Utilise des mots-clés liés au poste pour attirer l'attention des recruteurs.

Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous les documents requis (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) sont complets et correctement formatés. Une présentation soignée fait bonne impression.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTS vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich HR und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die SRG-SSR und deren Projekte. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.

Bereite Fragen vor

Stelle eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Verantwortlichen für HR.

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