Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Züge im Güterverkehr und führe spannende Rangierfahrten durch.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, bezahlte Fortbildungen und zahlreiche Zuschläge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und erlebe abwechslungsreiche Schichtarbeit.
- Qualifikationen: Tf Führerschein Klasse B und abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fahren von Zügen im Güterverkehr
Durchführen von Bremsproben
Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten
Rangier- und Zustellfahrten
- Tf Führerschein Klasse B nach Tf
- Verfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst (IHK) Transport und Logistik oder vergleichbar
- aktueller Nachweis der medizinischen und psychologischen Tauglichkeit nach TfV
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Auswärtstätigkeit
- Erste Baureihenkenntnisse, sowie erste Berufserfahrung wünschenswert
unbefristetes Arbeitsverhältnis
übertarifliche Bezahlung
zu 50% vergütete An- & Abreise bis zur 1,5 Std.
zu 100% vergütete An- und Abreise ab der 1,5 Std.
zu 100% vergütete Gastfahrten und Wartezeiten
bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Übernahme der Fahrt- und Unterkunftskosten (BC100 bzw. Fahrgeld)
25% Nachtzuschlag // 50% Sonntagszuschlag // 100% Feiertagszuschlag
25% Mehrarbeitszuschlag
JobRad Nutzung möglich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Prämien für Anwesenheit und Betriebszugehörigkeit
Diensttelefon & Tablet
Mitarbeiter-Empfehlungs-Prämie
Bezuschussung deiner Altersvorsorge
Vergünstigungen bei über 400 Online-Shops
Firmenkreditkarte zur privaten Benutzung
regelmäßige Firmenevents
Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/x) Arbeitgeber: RTSE Rail-Traction Service & Education
Als Lokführer in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer übertariflichen Bezahlung, die durch zahlreiche Zusatzleistungen wie bezahlte Fort- und Weiterbildungen sowie Zuschläge für Nacht-, Sonntag- und Feiertagsarbeit ergänzt wird. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents und attraktive Vergünstigungen bei über 400 Online-Shops das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
RTSE Rail-Traction Service & Education Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns auch über die wichtigsten Punkte in der Stellenbeschreibung Gedanken machen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen unsere Chancen auf den Job!
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Vielleicht gibt es auch andere Positionen im Unternehmen, die zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns nicht nur auf eine Stelle fixiert sein, sondern auch andere Optionen in Betracht ziehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Außerdem haben wir dort oft exklusive Stellenangebote, die du nicht verpassen solltest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Lokführer für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für den Beruf durchscheinen!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du alle wichtigen Qualifikationen und Nachweise, wie deinen Tf-Führerschein und die medizinische Tauglichkeit, deutlich hervorhebst. Zeig uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Schritte einfach und unkompliziert erledigen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTSE Rail-Traction Service & Education vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie im Güterverkehr arbeiten und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Lokführer oder Triebfahrzeugführer arbeitest, ist es wichtig, dass du dich auf technische Fragen vorbereitest. Überlege dir, welche Bremsproben du durchführen musst und welche Vorbereitungs- und Abschlussdienste relevant sind. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast!
✨Präsentiere deine Schichtarbeitsbereitschaft
In der Eisenbahnbranche ist Schichtarbeit oft ein Thema. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
