Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in Berlin und Köln von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: RTW Generalplanung, ein innovatives Planungsunternehmen mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Starker Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiter-Events für eine persönliche Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Stadtbild aktiv mit und entwickle praxisnahes Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im HLSE-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verstehen, was man tut. Und sehen, was daraus wird. Bei RTW begleiten Sie Projekte von Anfang bis Ende.
RTW Generalplanung ist ein inhabergeführtes Planungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Köln. Mit fast 40 Jahren Erfahrung am Markt entstehen Wohnungsbauprojekte, die Bestand haben. Architektur, TGA, Elektroplanung und Bauüberwachung greifen bei uns ineinander.
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Als Senior Ingenieur als Teamleiter (m/w/d) in Berlin übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für HLSE-Planungsleistungen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro) in Wohnungsneubau- und Sanierungsprojekten.
- Sie steuern HLSE-Projekte eigenständig über alle Leistungsphasen hinweg – von der Konzept- und Entwurfsplanung bis zur Ausführung und Übergabe.
- Sie stellen die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards in komplexen Großprojekten sicher.
- Sie koordinieren die HLSE-Planung mit internen und externen Projektbeteiligten (Architektur, Tragwerk, Bauleitung, Fachplaner, Auftraggeber).
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle technischen Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung innerhalb Ihrer Projekte.
Optional – bei entsprechender Eignung (Teamleitung im Fachbereich HLSE):
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung von ca. 5 Mitarbeitern des HLSE-Teams.
- Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Sie repräsentieren die Fachbereiche und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Projektleitung zusammen.
- Sie unterstützen Akquise- und Konzeptphasen und sind technische Ansprechperson für Bauherren und Partner.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung technischer Standards sowie an der innovativen Ausrichtung des Fachbereichs mit.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HLSE-Bereich (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro), idealerweise im Wohnungsneubau und in der Gebäudesanierung.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Regelwerke (z. B. HOAI, VOB, DIN).
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überblick auch in komplexen Projekten.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Umsetzungsorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
- Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden (keine Voraussetzung).
Darauf kommt es uns an:
- Teamübergreifend denken: Sie arbeiten mit allen Fachbereichen Hand in Hand und sorgen dafür, dass Projekte als Ganzes funktionieren.
- Klare Haltung zeigen: Sie erkennen Chancen, treffen Entscheidungen und vertreten Ihre fachliche Meinung. Direkt und lösungsorientiert.
- Dinge zu Ende denken: Sie bleiben dran, auch wenn es komplex wird. So entstehen durchdachte Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
Warum man bei uns arbeitet:
- Verantwortung, die zählt: Strukturen aktiv mitgestalten und Entscheidungen treffen, die direkt wirken.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Interne Beförderungen bis hin zur Partnerschaft.
- Projekte, die bleiben: Unsere Arbeit ist sichtbar in Berlin und Köln.
- Einblick in das komplette Projekt: Von der Planung bis zur Fertigstellung erleben Mitarbeitende den gesamten Ablauf und entwickeln praxisnahes Know-how.
- Rahmenbedingungen, die passen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen.
- Faire Vergütung und Anerkennung: Vergütung über Tarifniveau und faire Sonderzahlungen. Leistung wird gesehen und entsprechend anerkannt.
- Starker Teamgeist: Bei RTW pflegen wir eine offene und persönliche Arbeitsatmosphäre.
Sie möchten Ihren Job wechseln? Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Erste Telefoninterviews für die Stelle gerne auch außerhalb der regulären Bürozeiten. Uns ist es wichtig, möglichst unkompliziert in ein erstes Gespräch mit Ihnen zu kommen. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Pauline Goecke, Recruiting und Personalmarketing, RTW Generalplanungsgesellschaft mbH, Bayreuther Str. 8, 10787 Berlin, +49 30 787 753 0, bewerbung@rtw-generalplanung.de
Wir suchen aktuell: Senior Ingenieur als Teamleiter (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: RTW Generalplanungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
RTW Generalplanungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Senior Ingenieur als Teamleiter (m/w/d) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bei RTW arbeiten und dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Senior Ingenieur als Teamleiter (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenanzeige genau an. Verstehe, was wir suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Persönliche Note einbringen: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe Beispiele aus deinem Berufsleben ein, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTW Generalplanungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den Projekten von RTW vertraut. Schau dir an, welche Wohnungsbauprojekte sie realisiert haben und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Richtlinien (wie HOAI, VOB, DIN) gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Mitarbeiter gefördert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich führst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.