Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Globale Karrieremöglichkeiten und umfassende Schulungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HR Manager (m/w/d) befristet oder per Arbeitnehmerüberlassung für 2 Jahre als Elternzeitvertretung
Wir sind Collins Aerospace. Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden.
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von lokalen und globalen Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeiter*innen bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und Begleitung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Talentmanagement
- Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erarbeiten von betrieblichen Regelungen
- Ansprechpartner*in für Fragen zum Manteltarif- und dem Entgeltrahmen-Tarifvertrag
- Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen und Sicherstellung gültiger HR-Policies
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien für den jeweiligen Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares
- Erfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem tarifgebundenen und international agierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Metall-Tarifvertrag sind von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit Office 365
- Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Systemen wie Workday und Interflex sind von Vorteil
- Hands-on Mentalität sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz
Was wir Dir bieten:
- Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Local Ethics & Compliance Officer zur Hilfe und Beratung der Mitarbeiter
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen
- Globale Karrieremöglichkeiten
HR Manager Arbeitgeber: RTX
Collins Aerospace in Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Manager, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch deren berufliches Wachstum durch interne und externe Schulungsmaßnahmen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was Collins Aerospace zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Collins Aerospace im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams unterstützt? Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem dynamischen Umfeld zu glänzen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RTX vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Collins Aerospace zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als HR Manager überzeugend darlegen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Strategien oder den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu arbeiten.
