Senior Manager Accounting & Controllership (Remote)

Bei RTX, dem größten Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen der Welt, sind 185.000 großartige Köpfe durch ein gemeinsames Ziel vereint und inspiriert, die komplexesten Probleme der Welt zu lösen. Mit unseren drei marktführenden Geschäftsbereichen, erstklassigen Betrieben und Investitionen in Forschung und Entwicklung bieten wir Fähigkeiten und Möglichkeiten, die sonst niemand hat. Gemeinsam erweitern wir die Grenzen der bekannten Wissenschaft und finden neue Wege, unsere Welt zu verbinden und zu schützen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Zukunft der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigung zu gestalten.

Rollenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen BlackLine-Systemadministrator mit fundierten Kenntnissen im Bereich Intercompany Accounting und BlackLines Intercompany Hub (Intercompany Create, Balance & Resolve und Net & Settle). Diese Rolle unterstützt den täglichen Betrieb der Plattform und eine große, mehrphasige Erweiterung von BlackLine bei RTX. Der ideale Kandidat hat praktische Erfahrung in der Konfiguration und Aufrechterhaltung von Intercompany-Hub-Prozessen, ein tiefes Verständnis für Record-to-Report- und Intercompany-Workflows sowie die Fähigkeit, komplexe Design- und Integrationsdiskussionen zu leiten. Erfahrung mit den Intercompany-Prozessen und Datenflüssen von RTX ist ein erheblicher Vorteil.

Was Sie tun werden

• Intercompany Hub
  • Konfigurieren, warten und optimieren Sie die Prozesse Intercompany Create, Balance & Resolve und Net & Settle innerhalb von BlackLine.
  • Unterstützen Sie Intercompany-Vorlagen, Workflows, Abgleichregeln, Streitbeilegung und Transaktionsautomatisierung.
  • Arbeiten Sie eng mit globalen Prozessverantwortlichen zusammen, um eine konforme, genaue und zeitgerechte Abwicklung zwischen den Einheiten sicherzustellen.
  • Beheben Sie Probleme mit Intercompany-Transaktionen, Datenabweichungen und Workflow-Engpässen und stellen Sie sicher, dass die Ursachen behoben werden.
  • Helfen Sie bei der Gestaltung zukünftiger Intercompany-Prozesse unter Nutzung von Automatisierung, KI-Empfehlungen und verbesserten Kontrollen.
• Systemadministration
  • Verwalten Sie die BlackLine-Plattform, einschließlich Konfiguration, Benutzer, Rollen, Berechtigungen und Workflows.
  • Geben Sie Anleitung und Coaching für alle BlackLine-Module zur Aufrechterhaltung und Projektaufgaben, die von unseren Offshore-Teammitgliedern durchgeführt werden.
  • Verwalten Sie Datenintegrationen, Zeitpläne und Datenqualitätskontrollen über ERP und andere Quellsysteme.
  • Pflegen Sie Systemdokumentationen, Konfigurationsstandards und Betriebsverfahren.
  • Liefern Sie Endbenutzersupport, Anleitung und Best Practices für globale Teams.
• Projektbezogene Verantwortlichkeiten
  • Leiten Sie die Einführung von Intercompany Accounting, Studio 360 und Agentic AI.
  • Arbeiten Sie mit Programmleitern, Finance SMEs, Systemintegratoren und technischen Teams zusammen, um ein erfolgreiches Design und die Einführung neuer Funktionen sicherzustellen.
  • Unterstützen Sie funktionale, Integrations- und UAT-Tests für neue Funktionen und Module.
  • Unterstützen Sie das Änderungsmanagement, die Schulungseinführung und die Kommunikation.
  • Nehmen Sie an Prozessneugestaltungs- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen im gesamten finanziellen Abschlusszyklus teil.
  • Überwachen Sie den Hyper-Care-Support nach dem Go-Live, um sicherzustellen, dass Probleme schnell bearbeitet und stabilisiert werden.

Qualifikationen, die Sie haben müssen

• Typischerweise wird ein Universitätsabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen oder eine gleichwertige Erfahrung sowie mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung bei RTX benötigt, oder ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Bereich und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre fundierte Kenntnisse der finanziellen Abschlussprozesse, insbesondere im Bereich Intercompany Accounting, Buchungssätze und Abstimmungen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Systemimplementierungen oder größeren Verbesserungsprojekten.
• Mindestens 5 Jahre starke analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.

Qualifikationen, die wir bevorzugen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der BlackLine-Administration oder gleichwertige Erfahrung mit Finanzsystemen.
• Erfahrung mit BlackLine-Projektimplementierungen, insbesondere im Bereich Intercompany Accounting, Matching, Journale oder KI-basierte Workflows.
• Vertrautheit mit den Konzepten der Studio 360-Konfiguration.
• Verständnis der SAP-Datenstrukturen und Integrationspunkte.
• Frühere Erfahrungen mit den Intercompany-Prozessen von RTX sind von großem Vorteil.

Was wir anbieten:

Egal, ob Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Profi sind, wir bieten ein umfassendes Gesamtvergütungspaket mit Vergütung; Gesundheitsversorgung, Wellness, Altersvorsorge und Work-Life-Benefits; Karriereentwicklung und Anerkennungsprogramme. Zu den Vorteilen, die wir anbieten, gehören Elternzeit (einschließlich Vaterschaftsurlaub), flexible Arbeitszeiten, Leistungsprämien, Bildungsunterstützung und Backup-Betreuung für Kinder/Erwachsene.

Bitte stellen Sie sicher, dass der unten definierte Rollentyp für Ihre Bedürfnisse geeignet ist, bevor Sie sich auf diese Rolle bewerben. Remote: Mitarbeiter, die in Remote-Rollen arbeiten, arbeiten regelmäßig außerhalb des Standorts. Wenn Sie in der Nähe eines RTX-Standorts wohnen, an dem Sie mit anderen Kollegen interagieren, wird Ihr Manager besprechen, ob ein gewisser Grad an Präsenz vor Ort mit dieser Rolle verbunden ist. Kandidaten erfahren während des Rekrutierungsprozesses mehr über den Rollentyp und den aktuellen Standortstatus.

Für vor Ort und hybride Rollen liegt die Verantwortung für das Pendeln zum und vom zugewiesenen Standort beim Mitarbeiter. Im Rahmen unseres Engagements für einen sicheren Einstellungsprozess kann von den Kandidaten verlangt werden, an bestimmten Schritten des Auswahlverfahrens persönlich an einem unserer Büros teilzunehmen, unabhängig davon, ob die Rolle als vor Ort, hybrid oder remote bezeichnet ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 132.400 USD und 251.600 USD. Die angegebene Gehaltsspanne ist eine gute Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Abgabe eines Angebots, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rolle, Funktion und damit verbundene Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung eines Kandidaten, Standort, Ausbildung/Schulung und Schlüsselqualifikationen. Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherung, kurzfristige Behinderung, langfristige Behinderung, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgaben, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterhilfeprogramm, Employee Scholar Program, Elternzeit, bezahlte Freizeit und Feiertage. Spezifische Vorteile hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit sowie davon ab, ob die Position durch einen Tarifvertrag abgedeckt ist.

Eingestellte Bewerber können je nach Position und ob sie durch einen Tarifvertrag abgedeckt sind, Anspruch auf jährliche kurzfristige und/oder langfristige Anreizvergütungsprogramme haben. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Unternehmensleistung.

Diese Rolle ist eine US-basierte Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium ansässig ist, gelten die entsprechenden Vergütungsstrukturen und -leistungen.

RTX erwartet, dass das Bewerbungsfenster etwa 40 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung geschlossen wird. Faktoren wie die Anzahl der Bewerber und geschäftliche Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung.

RTX bietet qualifizierten Personen mit einer Behinderung und geschützten Veteranen im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act eine positive Aktion in der Beschäftigung.