Value Capture Office (VCO) Leader (Remote)

Bei RTX, dem größten Unternehmen für Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung der Welt, sind 185.000 großartige Köpfe durch ein gemeinsames Ziel vereint und inspiriert, die komplexesten Probleme der Welt zu lösen. Mit unseren drei marktführenden Geschäftsbereichen, erstklassigen Betrieben und Investitionen in Forschung und Entwicklung bieten wir Fähigkeiten und Möglichkeiten, die sonst niemand hat. Gemeinsam erweitern wir die Grenzen der bekannten Wissenschaft und finden neue Wege, unsere Welt zu verbinden und zu schützen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Zukunft der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigung zu gestalten.

Die Rolle des Value Capture Office (VCO) bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Transformation der Lieferkette und den Einsparungsplan von RTX voranzutreiben. Der VCO befindet sich an der Schnittstelle zwischen Lieferkette und Strategie und hilft, strategische Initiativen über alle drei Geschäftsbereiche von RTX und das Corporate-Team zu koordinieren. Der VCO wird die Einsparungsverfolgung und -planung von RTX, strategische Verhandlungen und das Management der Lieferbasis beeinflussen.

Der VCO-Leiter ist verantwortlich für die Verfolgung, Synthese und Umsetzung strategischer Kosteneinsparungen für RTX. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, einen proaktiven Führungsstil, hervorragende analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen, ein starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis sowie ein Verständnis der Geschäftsbereiche und der Struktur von RTX.

Was Sie tun werden:

• Sicherstellen, dass die Einsparungsprojekte über alle RTX-Geschäftsbereiche und die oneRTX-Teams hinweg konsistent verfolgt werden, unter Verwendung von PowerSteering als System der Aufzeichnung.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Digitale Technologie), um Verbesserungen der Geschäftsprozesse zur Unterstützung von Effizienzsteigerungen und Kostensparinitiativen voranzutreiben.
• Leitung von Einsparungsworkshops in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams (Commodity Management, Betrieb, Ingenieurwesen usw.), um neue Einsparungsinitiativen voranzutreiben.
• Entwicklung einer Projektpipeline, um den Fokus auf die Entwicklung von Projekten in den kommenden Jahren sicherzustellen.
• Management von zweiwöchentlichen Meetings mit Commodity-Teams, um sich auf die Ausführung und Maßnahmen zu konzentrieren.
• Entwicklung von Präsentationen auf Führungsebene für die Senior Leadership von RTX zum Status des Einsparungsprogramms und anderen Themen.
• Unterstützung aller ad-hoc-Initiativen und Berichterstattung im Zusammenhang mit den Produktkosten von RTX.

Qualifikationen, die Sie haben müssen:

• Typischerweise wird ein Universitätsabschluss und mindestens 14 Jahre relevante Erfahrung oder ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Bereich und mindestens 12 Jahre Erfahrung benötigt.
• Abschluss in Finanzen oder Lieferkette.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierung oder gleichwertig.
• Erfahrung mit Finanzmodellierung.
• Erfahrung in der Unterstützung von Lieferketten-, Betriebs- oder Fertigungsumgebungen.

Qualifikationen, die wir bevorzugen:

• Höhere Bildung in Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Verhandlungserfahrung in der Lieferkette oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit strategischen Geschäften.
• Fähigkeit zur Kommunikation auf Führungsebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, breiten Konsens durch einflussreiche Kommunikation zu schaffen.
• Analytische und quantitative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Daten in klare Erkenntnisse umzuwandeln, die Maßnahmen vorantreiben.
• Experte in der Lieferkette, einschließlich Beschaffung, Commodity Management und funktionalen Finanzkennzahlen.
• Komfortabel bei der Unterstützung mehrerer Arbeitsströme in einem schnelllebigen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten.
• Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen und Konsens unter verschiedenen Führungskräften zu schaffen.
• Starkes Initiative- und persönliches Engagement, aktiv nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Stärkung der Leistung der Lieferkette und Unterstützung der organisatorischen Transformation zu suchen.

Was wir anbieten:

Egal, ob Sie gerade erst Ihre Karriere beginnen oder ein erfahrener Profi sind, wir bieten ein umfassendes Gesamtvergütungspaket mit Vergütung; Gesundheitsversorgung, Wellness, Altersvorsorge und Work-Life-Balance-Vorteilen; Karriereentwicklung und Anerkennungsprogramme. Zu den Vorteilen, die wir anbieten, gehören Elternzeit (einschließlich Vaterschaftsurlaub), flexible Arbeitszeiten, Leistungsprämien, Bildungsunterstützung und Backup-Betreuung für Kinder/Erwachsene.

Remote: Mitarbeiter, die in Remote-Rollen arbeiten, arbeiten hauptsächlich außerhalb des Büros (von zu Hause aus). Wenn Sie in der Nähe eines RTX-Standorts wohnen, an dem Sie mit anderen Kollegen interagieren, wird Ihr Manager besprechen, ob es einen Grad an Präsenz vor Ort gibt, der mit dieser Rolle verbunden ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 186.200 USD und 353.800 USD. Die angegebene Gehaltsspanne ist eine gute Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Abgabe eines Angebots, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, Funktion und damit verbundene Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung eines Kandidaten, Standort, Ausbildung/Schulung und wichtige Fähigkeiten.

Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.

Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.

Diese Rolle ist eine US-basierte Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium ansässig ist, gelten die entsprechenden Vergütungsstrukturen und Vorteile.

RTX erwartet, dass das Bewerbungsfenster etwa 40 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung geschlossen wird. Faktoren wie die Anzahl der Bewerber und geschäftliche Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für die Beschäftigung.

RTX bietet affirmative action in der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit einer Behinderung und geschützte Veteranen in Übereinstimmung mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.