Senior DevOps Engineer C5I (f/m/d) in Bern

Jeden Tag leisten rund 3.000 Mitarbeiter von RUAG und RUAG Real Estate einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie stellen sicher, dass die Schweizer Armee und andere Notfall- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend erfüllen können.

Aufgaben:

• Entwerfen, Implementieren und Betreiben von sicheren, Open-Source-Gruppen- und Kollaborationsdiensten, einschließlich E-Mail, Dateifreigabe, Messaging und Dokumentenbearbeitung.
• Aufbauen und Pflegen einer Linux-basierten Infrastruktur und containerisierter Anwendungen in einer On-Premise-Private-Cloud.
• Integrieren und Verwalten von Identitäts- und Authentifizierungsdiensten wie LDAP und OIDC.
• Automatisieren der Infrastrukturbereitstellung und -konfiguration mit Tools wie Terraform und Ansible.
• Aufbauen und Pflegen von CI/CD-Pipelines und Bereitstellen von Anwendungen in Kubernetes-Umgebungen.
• Betreiben unterstützender Dienste wie Datenbanken, Speicher, Überwachung, Backup und Wiederherstellung.
• Analysieren und Lösen technischer Probleme in der Infrastruktur, Netzwerken und Anwendungen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Servicezuverlässigkeit, Sicherheit und Automatisierung.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Starke praktische Erfahrung mit Linux-Systemen und Open-Source-Infrastruktur.
• Erfahrung mit selbstgehosteten E-Mail-, Gruppen- oder Kollaborationsplattformen.
• Gutes Verständnis von Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen wie TCP/IP, DNS, SMTP, IMAP, HTTP und TLS.
• Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
• Kenntnisse in Automatisierung, CI/CD und Skripting-Tools wie Terraform, Ansible, Python oder Bash.
• Vertrautheit mit Identitätsmanagement und Verzeichnisdiensten wie LDAP, OIDC oder SAML ist von Vorteil.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und starke Problemlösungsfähigkeiten.
• Schweizer Staatsbürgerschaft erforderlich.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und streben an, ein vielseitiges Team aufzubauen, in dem jeder seine persönlichen Stärken voll ausschöpfen kann. Insbesondere ermutigen wir alle Personen, unabhängig vom Geschlecht, die Bedenken haben, eine Position in einem militärisch geprägten Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Arbeitsort:

Der Geschäftsbereich C5I von RUAG unterstützt die Schweizer Armee bei der Umsetzung von ICT-Projekten mit einem besonderen Fokus auf das Cyber Command. In diesem Kontext haben wir die Möglichkeit, zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen beizutragen. In den letzten acht Jahren sind wir von null auf 260 Mitarbeiter gewachsen (Geschäftsbereich C5I) und bieten ein einzigartiges und dynamisches Umfeld mit Startup-Charakter. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der digitalen Transformation der Schweizer Armee zu stehen. Wenn Sie zur sicherheitspolitischen Landschaft beitragen möchten, sind Sie hier genau richtig. Wir arbeiten agil und folgen konsequent dem DevSecOps-Modell. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum geschaffen und bieten hochattraktive Arbeitsplätze.

Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen viele Vorteile:

• Gehalt und Zusatzleistungen: Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Gehalt, das marktgerecht ist, 13 Monatsgehälter sowie großzügige Prämien und Boni. Zusammen mit zusätzlichen Zusatzleistungen ergibt sich ein attraktives Gesamtpaket.
• Work-Life-Balance: Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns dafür ein, das Potenzial unserer Mitarbeiter zu entwickeln und zu realisieren. Aus diesem Grund unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich durch Schulungen, Kurse und Weiterbildung auszubauen, damit sie ihre beruflichen Ziele erreichen können.
• Freizeitaktivitäten: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Deshalb geben wir ihnen einen freien Tag zum Geburtstag, bieten eine Vielzahl von Sportaktivitäten an und die Möglichkeit, zusätzliche Tage mit Gehaltsabzug zusätzlich zu ihrem jährlichen Urlaubsanspruch zu nehmen.

Vor Arbeitsbeginn werden Sie gebeten, einen Auszug aus dem Strafregister und dem Betreibungsregister vorzulegen.