Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ausbildungscenter und betreue die PolymechanikerInnen EFZ während ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: RUAG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf technische Berufe spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als PolymechanikerIn EFZ und Erfahrung in der Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich auch ohne alle Voraussetzungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
100%
Wilderswil
Das kannst du bewegen
- Leitung des Ausbildungscenters Wilderswil mit personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Verantwortung
- Verantwortung für die Basisausbildung der PolymechanikerInnen EFZ, inklusive überbetriebliche Kurse (ÜK) und Vorbereitung auf die Teilprüfung (TP)
- Erstellung und Verantwortung der Ausbildungsprogramme über alle Lehrjahre hinweg
- Koordination und Kontrolle von Praktika anderer technischer Berufe (KonstrukteurIn EFZ, AutomatikerIn EFZ, ElektronikerIn EFZ) am Standort Wilderswil gemäss KoRe
- Verantwortung für die produktiven Aufträge im Ausbildungscenter unter Einbezug des Centerleiters oder externer Kunden; Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung sowie der internen und externen Verrechnung
- Budgetverantwortung für die Ausbildung PolymechanikerIn EFZ sowie Mitverantwortung für das Gesamtbudget des Ausbildungscenters in Absprache mit dem Regionenleiter Westschweiz
- Personelle Führung der Lernenden sowie Verantwortung für Probezeit- und Semestergespräche, Arbeitszeitkontrolle etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Berufsbildner
- Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit BewerberInnen für die Lehrstelle
- Organisation und Durchführung von Schnupperlehren und Berufsinformationsveranstaltungen (z. B. Mini Möglichkeiten bei RUAG)
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von ÜK-Unterlagen PolymechanikerIn EFZ
- Teilnahme an regionalen und nationalen Berufsbildungsmeetings (z. B. BBV-Meetings, Berufsbildungstagungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsbildungsverantwortlichen und Berufsbildnern anderer Standorte zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als PolymechanikerIn EFZ oder vergleichbarer technischer Beruf
- Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachschule (HF) oder gleichwertige höhere Berufsbildung
- Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (z. B. Berufsbildnerkurs, SVEB, eidg. Fachausweis Ausbilder/in) von Vorteil
- Führungserfahrung, idealerweise in einem Ausbildungs- oder produktionsnahen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden und in der Abwicklung produktiver Aufträge
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationstalent und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Ausbildung sowie das Ausbildungscenter aktiv weiterzuentwickeln
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion trägst du die Gesamtverantwortung für die Ausbildung der PolymechanikerInnen EFZ am Standort Wilderswil sowie für den operativen Betrieb des Ausbildungscenters. Du begleitest die Lernenden über alle Lehrjahre hinweg und sorgst gleichzeitig für eine effiziente und wirtschaftlich sinnvolle Nutzung der Infrastruktur durch produktive Aufträge und interne Projekte.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Pujetha Rathakrishnan
Talent Acquisition Specialist
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Berufsbildungsverantwortliche/r Polymechanikerin Efz & Leiterin Ausbildungscente Arbeitgeber: RUAG AG

Kontaktperson:
RUAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche/r Polymechanikerin Efz & Leiterin Ausbildungscente
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Berufsbildung und Polymechanik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Ausbilder und Branchenexperten austauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsbildung und der Polymechanik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung eines Ausbildungscenters und die Betreuung von Lernenden überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Ausbildung junger Menschen, indem du an Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst, die sich mit der Förderung von Lernenden beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Leidenschaft für die Ausbildung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche/r Polymechanikerin Efz & Leiterin Ausbildungscente
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Berufsbildungsverantwortliche/r. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Ausbildung von Polymechanikern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden sowie in der Führung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, die es dem Leser erleichtert, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Ausbildungsleiter und bereite deine Antworten vor. Denke daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine personelle Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Lernenden hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Organisation von Schnupperlehren und Vorstellungsgesprächen ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, deine Methoden zur Planung und Durchführung solcher Veranstaltungen zu erläutern und wie du dabei die Qualität der Ausbildung sicherstellst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.